各位打工人早上好！有没有试过凌晨一点在拼PPT、在地铁上刷绩效，却突然想到：干嘛不去当CEO？
别笑，其实CEO也是“打工人”，只不过他们的工资，真的能让人“社保缴出优越感”，钱包撑破西装裤。
今年新加坡多家大公司公布了最新年报，我们特意整理了2025财年最吸金的CEO榜单，一起来看看新加坡“打工皇帝”们的真实收入吧！
第8名：新邮政（SingPost）前CEO 冯行伟：S$61.6 万
与上面的春风得意不同，彭国伟的故事就显得“社畜味”更浓。他因为在处理吹哨人举报时“翻车”，在2023年底被炒了鱿鱼，年报上他的薪酬也缩水一半，只有约61.6万新币。
比起前一年的120多万，简直是跳水级别的“滑坡”。
他的年薪结构很简单：大约57万是基本工资，加上些许公积金与福利。
虽然SingPost去年也靠卖掉澳洲业务赚了点快钱，但核心利润同比大跌40%，下半财年还亏了5万块。CEO走人，公司也不再遮掩，年报写得冷静又克制。
第七名：新加坡航空（SIA）CEO 吴俊鹏：S$700万
SIA今年创造了28亿新币的历史最高盈利，客运全面复苏，油价稳定，旅客爆满。然而CEO吴俊鹏的年薪却反而下降了13.5%，从去年的810万降到700万新币。
其实他的工资和奖金都有所增加，分别达到150万和310万新币，但问题出在股票激励——这一项从去年的430万缩水到230万，估计是股价回调+股权结构调整所致。
盈利再高，也要理性激励，SIA表现了“航空业的节制美德”。
第六名：昇菘超市（Sheng Siong）CEO 林福星：S$706万
别小看卖菜的，这家“平价王国”的老板收入并不“平价”。林福星上一财年总共拿了706万新币，比上一年增长了超过20%。
基本工资只有37.3万，看起来很亲民，但他的奖金高达666万，占比超过九成。
超市行业虽然利润增长不多（净利微跌1%），但昇菘作为“抗通胀战士”，业绩稳定、分红可观。
CEO年年拿高奖金，也可以理解。大家下次在昇菘买白菜时，不妨想想，自己也在支持新加坡最会赚钱的卖菜人。
第五名：新加坡交易所（SGX）CEO 罗文才：S$757万
图源：第一财经
作为资本市场的掌舵人，罗文才的薪资也十分可观。2024年他总共拿到757万新币，跟前一年基本持平。
但对比2016年刚上任时的320万，简直是翻倍式成长。
他的年薪中，包括121万的固定工资、315万现金奖金，还有315万的长期激励计划（绩效股票等）。
虽然SGX的收入增长不快，但净利仍增长了4.7%，并派发历史最高分红，稳中有升、CEO自然也稳拿高薪。
第四名：新电信（Singtel）CEO 袁坤满：S$820万
作为新加坡最大的电信公司掌门人，袁坤满过去一年拿下820万新币的总薪酬，比前一年整整涨了16.8%。
他的基本工资约为130万新币，外加7.7万的员工福利，另外还获得220万现金奖金、220万受限股，以及240万的绩效股票。
这波涨薪可不是白来的——Singtel去年把市中心的Comcentre总部卖掉，净赚13亿新币，一举把全年净利润推高到40.2亿新币，比前一年整整翻了五倍！
所以老板涨薪，员工也许还能拿点分红？只能说，房地产才是终极生产力。
第三名：华侨银行（OCBC）CEO 黄碧娟：S$1,280万
OCBC是个“低调赚钱高手”，2024年净利润突破76亿新币，又一次打破历史纪录。黄碧娟的总薪酬也水涨船高，来到1280万新币，较去年小幅上涨5.8%。
她的薪酬组成包括120万固定工资、680万奖金、450万延期股权，以及约33万的福利（比如车子、俱乐部、员工福利等）。
你以为她只是银行家？不，她还是“财务界的精英劳模”，这套配薪结构可以写进《新加坡高管激励白皮书》。
第二名：大华银行（UOB）CEO 黄一宗：S$1,500万
相比OCBC的温和上涨，UOB CEO黄一宗的薪酬是“小退一步”。虽然公司净利创新高、收购花旗东南亚业务顺利收官，但他的总薪资从1590万小幅下降到1500万新币。
他的固定工资是144万，奖金高达1356万，其他福利就非常克制，只给了46,944元，连一辆新车都可能买不起（至少在新加坡）。
大概是因为UOB注重稳健风格，“控成本”也从管理层开始做起了示范。
第一名：星展银行（DBS）前CEO 古普塔：S$1,760万
这可能是今年“最会赚钱的前任”。古普塔在离任前为DBS奉献了一个超级丰收年：2024年，银行全年净利润高达112.9亿新币，创历史新高，股东回报率飙升至51%。
他本人的薪酬也水涨船高——从上一年的1120万直接跳到1760万新币，涨幅超过50%。
别看基本工资只有150万新币，人家靠奖金和股票就赚翻了。660万现金奖金、940万延期奖金、还有140万的“留人股票”，再算点福利，这日薪折算下来都快追上某些人一年的收入了。古普塔的故事告诉我们：干得漂亮，退休也能笑着走。
CEO年薪排行榜（2024财年）
新加坡的这些CEO，有人靠卖总部大赚一波，有人稳扎稳打赚慢钱，也有人因处理不当而人走薪没了。无论哪一种，都是现实中的“打工人高阶版”。
下次你加班到深夜的时候，不妨想一想：你离百万年薪，也许只差一份商业计划书、一个IPO，或者一位愿意投你两千万的天使投资人。
也欢迎转发给你那个一直嚷着“想创业”的朋友，顺便留言：“我们什么时候开始？”
