各位打工人早上好！有沒有試過凌晨一點在拼PPT、在地鐵上刷績效，卻突然想到：幹嘛不去當CEO？
別笑，其實CEO也是「打工人」，只不過他們的工資，真的能讓人「社保繳出優越感」，錢包撐破西裝褲。
今年新加坡多家大公司公布了最新年報，我們特意整理了2025財年最吸金的CEO榜單，一起來看看新加坡「打工皇帝」們的真實收入吧！
第8名：新郵政（SingPost）前CEO 馮行偉：S$61.6 萬
與上面的春風得意不同，彭國偉的故事就顯得「社畜味」更濃。他因為在處理吹哨人舉報時「翻車」，在2023年底被炒了魷魚，年報上他的薪酬也縮水一半，只有約61.6萬新幣。
比起前一年的120多萬，簡直是跳水級別的「滑坡」。
他的年薪結構很簡單：大約57萬是基本工資，加上些許公積金與福利。
雖然SingPost去年也靠賣掉澳洲業務賺了點快錢，但核心利潤同比大跌40%，下半財年還虧了5萬塊。CEO走人，公司也不再遮掩，年報寫得冷靜又克制。
第七名：新加坡航空（SIA）CEO 吳俊鵬：S$700萬
SIA今年創造了28億新幣的歷史最高盈利，客運全面復甦，油價穩定，旅客爆滿。然而CEO吳俊鵬的年薪卻反而下降了13.5%，從去年的810萬降到700萬新幣。
其實他的工資和獎金都有所增加，分別達到150萬和310萬新幣，但問題出在股票激勵——這一項從去年的430萬縮水到230萬，估計是股價回調+股權結構調整所致。
盈利再高，也要理性激勵，SIA表現了「航空業的節制美德」。
第六名：昇菘超市（Sheng Siong）CEO 林福星：S$706萬
別小看賣菜的，這家「平價王國」的老闆收入並不「平價」。林福星上一財年總共拿了706萬新幣，比上一年增長了超過20%。
基本工資只有37.3萬，看起來很親民，但他的獎金高達666萬，占比超過九成。
超市行業雖然利潤增長不多（凈利微跌1%），但昇菘作為「抗通脹戰士」，業績穩定、分紅可觀。
CEO年年拿高獎金，也可以理解。大家下次在昇菘買白菜時，不妨想想，自己也在支持新加坡最會賺錢的賣菜人。
第五名：新加坡交易所（SGX）CEO 羅文才：S$757萬
圖源：第一財經
作為資本市場的掌舵人，羅文才的薪資也十分可觀。2024年他總共拿到757萬新幣，跟前一年基本持平。
但對比2016年剛上任時的320萬，簡直是翻倍式成長。
他的年薪中，包括121萬的固定工資、315萬現金獎金，還有315萬的長期激勵計劃（績效股票等）。
雖然SGX的收入增長不快，但凈利仍增長了4.7%，並派發歷史最高分紅，穩中有升、CEO自然也穩拿高薪。
第四名：新電信（Singtel）CEO 袁坤滿：S$820萬
作為新加坡最大的電信公司掌門人，袁坤滿過去一年拿下820萬新幣的總薪酬，比前一年整整漲了16.8%。
他的基本工資約為130萬新幣，外加7.7萬的員工福利，另外還獲得220萬現金獎金、220萬受限股，以及240萬的績效股票。
這波漲薪可不是白來的——Singtel去年把市中心的Comcentre總部賣掉，凈賺13億新幣，一舉把全年凈利潤推高到40.2億新幣，比前一年整整翻了五倍！
所以老闆漲薪，員工也許還能拿點分紅？只能說，房地產才是終極生產力。
第三名：華僑銀行（OCBC）CEO 黃碧娟：S$1,280萬
OCBC是個「低調賺錢高手」，2024年凈利潤突破76億新幣，又一次打破歷史紀錄。黃碧娟的總薪酬也水漲船高，來到1280萬新幣，較去年小幅上漲5.8%。
她的薪酬組成包括120萬固定工資、680萬獎金、450萬延期股權，以及約33萬的福利（比如車子、俱樂部、員工福利等）。
你以為她只是銀行家？不，她還是「財務界的精英勞模」，這套配薪結構可以寫進《新加坡高管激勵白皮書》。
第二名：大華銀行（UOB）CEO 黃一宗：S$1,500萬
相比OCBC的溫和上漲，UOB CEO黃一宗的薪酬是「小退一步」。雖然公司凈利創新高、收購花旗東南亞業務順利收官，但他的總薪資從1590萬小幅下降到1500萬新幣。
他的固定工資是144萬，獎金高達1356萬，其他福利就非常克制，只給了46,944元，連一輛新車都可能買不起（至少在新加坡）。
大概是因為UOB注重穩健風格，「控成本」也從管理層開始做起了示範。
第一名：星展銀行（DBS）前CEO 古普塔：S$1,760萬
這可能是今年「最會賺錢的前任」。古普塔在離任前為DBS奉獻了一個超級豐收年：2024年，銀行全年凈利潤高達112.9億新幣，創歷史新高，股東回報率飆升至51%。
他本人的薪酬也水漲船高——從上一年的1120萬直接跳到1760萬新幣，漲幅超過50%。
別看基本工資只有150萬新幣，人家靠獎金和股票就賺翻了。660萬現金獎金、940萬延期獎金、還有140萬的「留人股票」，再算點福利，這日薪折算下來都快追上某些人一年的收入了。古普塔的故事告訴我們：乾得漂亮，退休也能笑著走。
CEO年薪排行榜（2024財年）
新加坡的這些CEO，有人靠賣總部大賺一波，有人穩紮穩打賺慢錢，也有人因處理不當而人走薪沒了。無論哪一種，都是現實中的「打工人高階版」。
下次你加班到深夜的時候，不妨想一想：你離百萬年薪，也許只差一份商業計劃書、一個IPO，或者一位願意投你兩千萬的天使投資人。
也歡迎轉發給你那個一直嚷著「想創業」的朋友，順便留言：「我們什麼時候開始？」
