第二届劳资政海事培训奖励计划 录取人数比首届多出近55%

2026/02/25   •   811阅
第二届劳资政海事培训奖励计划录取人数激增近55%,彰显新加坡海事人才培育成果。交通部代部长萧振祥指出,海事行业占GDP六成,超12%从业者逾60岁,未来十年面临大规模退休潮。尽管科技助力,仍亟需年轻力量接棒。看新加坡如何构建本地海事人才库,留住行业命脉,激发新一代投身蓝色经济的热忱与担当。
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第二届劳资政海事培训奖励计划的录取人数同首届相比,增加近55%。交通部代部长兼财政部高级政务部长萧振祥强调,维持海事行业的成功,关键在于吸引更多年轻人才加入。

萧振祥前天(23日)在新加坡高级海员联合会(Singapore Maritime Officers' Union,简称SMOU)新年团拜活动发言时说,海事业占我国国内生产总值的6%左右,雇用超过14万名员工,是推动我国贸易及整体经济发展的关键支撑。

萧振祥指出,超过12%的海事人员年龄已过60岁,许多塑造新加坡海事发展历程的资深海事人员将在未来十年退休。虽然科技在一定程度上,有助于减轻人力短缺的问题,但无法完全弥补劳动力供应缺口。

“我国仍需要技术娴熟的海事从业人员。未来的海事产业仍然需要有能力的的新加坡人挺身而出加入。因此,我们必须共同努力,建立本地海事人才库。”

新加坡高级海员联合会表示,劳资政海事培训奖励计划(Tripartite Maritime Training Awards),录取人数增加意味着海事工作的吸引力上升,以及业界对培养本地海事人才的持续支持。

新加坡高级海员联合会新年团拜活动共聚集超过1000名海事领袖和业界伙伴出席,并派发了约5万6000元红包给年长会员,以表彰他们为行业发展所作出的贡献。

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