政府会协助雇主设计更适合年长员工的岗位，并打造跨世代共融的工作环境。
政府将延长年长员工就业补贴（Senior Employment Credit）至2027年底，以支持持续聘用年长员工的企业。
总理兼财政部长黄循财在发表新财政预算案声明时表示，政府将加强对年长员工的支持，帮助他们规划职业后期的发展并更新技能。同时，政府也会协助雇主设计更适合年长员工的岗位和跨世代工作环境。
人力部已成立三方工作小组研究这项议题，相关建议将在今年稍后公布。在这期间，政府将延长年长员工就业补贴直到2027年底，以支持那些持续聘雇年长员工的雇主。
总理也指出，2024年推出的技能创前程进阶计划（SkillsFuture Level-Up），目的是帮助中年员工重启技能。目前已有超过6万名40岁及以上新加坡人受惠。
下个月起，职涯中期培训津贴（Mid-Career Training Allowance）将扩展至修读兼职课程的学员。计划覆盖范围也将扩大，纳入更多与行业相关的课程。
