政府會協助僱主設計更適合年長員工的崗位，並打造跨世代共融的工作環境。
政府將延長年長員工就業補貼（Senior Employment Credit）至2027年底，以支持持續聘用年長員工的企業。
總理兼財政部長黃循財在發表新財政預算案聲明時表示，政府將加強對年長員工的支持，幫助他們規劃職業後期的發展並更新技能。同時，政府也會協助僱主設計更適合年長員工的崗位和跨世代工作環境。
人力部已成立三方工作小組研究這項議題，相關建議將在今年稍後公布。在這期間，政府將延長年長員工就業補貼直到2027年底，以支持那些持續聘僱年長員工的僱主。
總理也指出，2024年推出的技能創前程進階計劃（SkillsFuture Level-Up），目的是幫助中年員工重啟技能。目前已有超過6萬名40歲及以上新加坡人受惠。
下個月起，職涯中期培訓津貼（Mid-Career Training Allowance）將擴展至修讀兼職課程的學員。計劃覆蓋範圍也將擴大，納入更多與行業相關的課程。
