公共服务统筹部长兼国防部长陈振声。（图：视频截图）
公共服务统筹部长兼国防部长陈振声表示，我国部长以及政治职务持有者的薪酬自2012年以来一直维持不变。
工人党非选区议员蒋佩姗日前提问，我国政治职务持有者在2018年到2024年间的年薪、绩效奖金、国家奖金和年度浮动薪酬范围，以及是否能有数据对比政治薪酬与家庭收入中位数和第90百分位数的变化趋势。
陈振声代表总理黄循财以书面答复询问时表示，我国政治职务持有者目前的薪酬框架和福利待遇，是由2012年成立的审查委员会制定的，并在2011年时任政府开启新一届任期时开始实施，此后并没有做出任何调整。
“虽然2017年成立的审查委员会有检讨2012年的框架，但当时政府鉴于我国经济正处于转型期，决定维持政治职务持有者薪酬不变。”
基于2012年制定的市场基准薪酬水平所打六折得出的数额，初级部长的标准年薪为110万元。
陈振声也说，年薪是由固定薪酬和浮动薪酬组成，比例约为65：35。其中，固定薪酬包括月薪和第13个月的非养老金年度津贴，占年薪总额的65%。浮动薪酬则由国家奖金、年度浮动薪酬和个人绩效奖金构成，合计约占年薪总额的35%。
根据人力部公布的数据，自2012年以来，新加坡公民的第20百分位数收入和中位数收入反而分别增长了87%和80%。
“政府目前也已任命一个独立委员会，负责就适当薪酬水平提出建议并完善薪酬框架。委员会将在报告完成后提交给政府，届时我们将向国会通报最新进展。”
