公共服務統籌部長兼國防部長陳振聲。（圖：視頻截圖）
公共服務統籌部長兼國防部長陳振聲表示，我國部長以及政治職務持有者的薪酬自2012年以來一直維持不變。
工人黨非選區議員蔣佩姍日前提問，我國政治職務持有者在2018年到2024年間的年薪、績效獎金、國家獎金和年度浮動薪酬範圍，以及是否能有數據對比政治薪酬與家庭收入中位數和第90百分位數的變化趨勢。
陳振聲代表總理黃循財以書面答覆詢問時表示，我國政治職務持有者目前的薪酬框架和福利待遇，是由2012年成立的審查委員會制定的，並在2011年時任政府開啟新一屆任期時開始實施，此後並沒有做出任何調整。
「雖然2017年成立的審查委員會有檢討2012年的框架，但當時政府鑒於我國經濟正處於轉型期，決定維持政治職務持有者薪酬不變。」
基於2012年制定的市場基準薪酬水平所打六折得出的數額，初級部長的標準年薪為110萬元。
陳振聲也說，年薪是由固定薪酬和浮動薪酬組成，比例約為65：35。其中，固定薪酬包括月薪和第13個月的非養老金年度津貼，占年薪總額的65%。浮動薪酬則由國家獎金、年度浮動薪酬和個人績效獎金構成，合計約占年薪總額的35%。
根據人力部公布的數據，自2012年以來，新加坡公民的第20百分位數收入和中位數收入反而分別增長了87%和80%。
「政府目前也已任命一個獨立委員會，負責就適當薪酬水平提出建議並完善薪酬框架。委員會將在報告完成後提交給政府，屆時我們將向國會通報最新進展。」
