前不久，新加坡人力部宣布了一项新政！今年刚毕业的应届生，可参与一项名为”毕业生行业见习计划”。10月就可以申请了！
简单来说，就是政府和企业分别出钱，让你去实习，你完全不需要花费一分钱，就能拿到宝贵的实习经历，说不定还能凭借着这份经历让你顺利找到全职工作呢~
图源：thesmartlocal
新加坡政府补贴！应届生专享
根据政府的说法，这次的实习计划还只是初步阶段，政府不排除未来落实更多政策，帮助应届生就业找到心仪的工作。
在目前经济不确定性增加的大环境下，政府希望通过这项政策，让迎接毕业生在待业期间，到高增长领域学习、拓展人脉，为他们争取日后更好的就业机会。
实习计划背景与目标
该计划是新加坡政府（由新加坡劳动力发展局和教育部牵头）与行业伙伴合作推出的一个战略性人才发展项目。
背景：主要针对经济不确定时期，企业招聘需求放缓，导致应届毕业生就业困难。该计划旨在创造缓冲期，避免人才浪费。核心目标为：
①为毕业生赋能：帮助应届毕业生（包括来自理工学院和大学的学生）获得宝贵的行业实战经验，弥补“工作经验”的短板，提升就业竞争力。
②为企业减负：通过政府补贴，降低企业聘用和培训新人的成本，鼓励企业为毕业生提供结构化的培训岗位
③促进人才匹配：搭建一个桥梁，让毕业生有机会深入了解行业和公司，同时也让企业能更全面地评估潜在员工，最终实现从“培训生”到“正式员工”的顺利转换
实习计划主要特点
目标人群：主要是新加坡公民或永久居民的应届毕业生，2024年及2025年自大学、理工学院、工艺教育学院、私立大学或其他教育学府如海外学府毕业的学生都可申请，更早之前毕业自上述学府，并在去年或今年完成国民服役的毕业生，也可申请。
培训期限：通常持续3到6个月，确保培训生能深入参与项目，获得实质性技能
政府补贴：这是计划最关键的支持机制。参与的企业每月可获得政府提供的津贴补贴，额度可高达培训津贴的70%，其余为企业支付
结构化培训：计划要求企业提供有指导、有学习目标的培训内容，而不仅仅是简单的工作安排
转正机会：虽然不保证100%转正，但该计划的核心目的之一是帮助企业评估和培养潜在员工。许多表现优秀的培训生在项目结束后会获得公司的全职聘用
图源：mycareersfuture
如何申请参与实习计划
毕业生可以通过MyCareersFuture官网申请：，10月开放申请后，相关企业会在MyCareersFuture网站发布信息，政府机构的见习职位也会同时发布在Careers@Gov网站。
感兴趣者可直接向有关机构申请。毕业生可先在
https://form.gov.sg/6895ba297a0ddd94684026b1登记，获取最新消息。
需要注意的是，第一次的见习计划只开放800个名额，有意者有可能需要面临一些竞争才能被选中哦~
一些有关该项目的答疑
问：我近期刚修完硕士、博士或部分时间学士课程，可申请加入计划吗？
答：只要你毕业后未曾全职受聘，就可申请加入计划。培训津贴额也与其他毕业生一致。
问：见习期间，如果所属企业机构向我提供全职受聘机会，可否接受？
答：可以的。如果有关机构在你见习期间决定聘你入职，你可以接受。但见习计划必须先终止，见习生才能正式受聘。
问：可否中途退出见习计划？
答：政府鼓励见习生把握机会完成见习期，以汲取工作经验，加强自身的受雇能力。但在合理情况下，如在见习期间找到其他全职工作，见习生可选择提前退出计划；前提是必须根据见习协议提前通知所属的企业机构。
问：见习期间能享有哪些工作福利？
答：见习不同于雇佣，所属企业机构无需为见习生提供雇员福利。但实际上，学生每个月可获1800至2400新币的培训津贴。企业机构须为见习生提供工伤保险，另外也可酌情决定是否出于善意提供非金钱福利。
问：政府如何确保见习计划不会导致职涯中期员工被取代？
答：毕业生行业见习计划的培训津贴和见习期，比“中途转业人士见习计划”来得较低较短。中途转业人士见习计划的培训津贴为1800元至3800元。当局也已制定措施，确保企业机构不会对见习计划所提供的职位或类似工作进行裁员。
对新加坡应届毕业生开放
最新职位空缺清单必看！
如果你不想去实习涨经验，而是想直接找工作，了解新加坡人力部发布的紧缺职业清单很重要，这份清单上的职业往往是需求旺盛且有较多空缺的。
图源：MOM
椰子将重点介绍其中一些更受关注的职位类别、工作内容摘要，并结合人力部和其他薪资调查数据（如Michael Page、Robert Walters）给出新加坡这类工作起步平均月薪估算。
（重要提示：以下薪资为估算范围，仅供参考。实际起薪会因公司规模、具体行业、个人学术成绩和相关实习经验等因素而有显著差异）
商业与营销类
①商业分析师
平均月薪：4,000 - 5,500新币
工作职责：分析业务流程和数据，识别问题并提出基于技术的解决方案。充当业务需求与IT团队之间的桥梁。
②数据分析师
平均月薪：4,000 - 5,500新币
工作职责：收集、清理和分析数据，通过制作报表和可视化图表（如仪表板）来提供商业洞察，支持决策。
③数字营销专员
平均月薪：3,500 - 4,800新币
工作职责：策划和执行在线营销活动，包括社交媒体营销、搜索引擎优化（SEO）、内容创作和付费广告，以提升品牌知名度和获取客户。
④市场研究分析师
平均月薪：3,500 - 4,500新币
工作职责：研究市场状况、消费者趋势和竞争对手，评估产品或服务的潜在销量，帮助企业了解市场需求。
工程与科技类
①软件与应用开发员
平均月薪：4,500 - 6,000+新币
工作职责：设计、开发、测试和维护软件应用程序、网站或移动应用。解决技术问题并优化软件性能。
②云技术工程师/专员
平均月薪：6,500 - 6,000新币
工作职责：协助企业迁移、部署和管理在云平台（如AWS, Azure, Google Cloud）上的应用和基础设施，确保其安全可靠。
③网络安全分析师
平均月薪：4,500 - 6,000新币
工作职责：监控计算机系统和网络的安全威胁，调查安全事件，实施安全措施以保护组织免受网络攻击。
④工业与工艺工程师
平均月薪：3,800 - 5,000新币
工作职责：设计、优化和管理生产流程或系统，以提高效率、降低成本并确保产品质量，常见于制造业。
①运营与支持类
平均月薪：3,500 - 4,800新币
工作职责：管理与特定客户的关系，确保客户满意度，处理咨询和问题，并寻找向上销售的机会。
②人力资源专员
平均月薪：3,500 - 4,500新币
工作职责：支持招聘、员工入职、培训与发展、绩效管理和薪酬福利等HR职能。
