前不久，新加坡人力部宣布了一項新政！今年剛畢業的應屆生，可參與一項名為」畢業生行業見習計劃」。10月就可以申請了！
簡單來說，就是政府和企業分別出錢，讓你去實習，你完全不需要花費一分錢，就能拿到寶貴的實習經歷，說不定還能憑藉著這份經歷讓你順利找到全職工作呢~
圖源：thesmartlocal
新加坡政府補貼！應屆生專享
根據政府的說法，這次的實習計劃還只是初步階段，政府不排除未來落實更多政策，幫助應屆生就業找到心儀的工作。
在目前經濟不確定性增加的大環境下，政府希望通過這項政策，讓迎接畢業生在待業期間，到高增長領域學習、拓展人脈，為他們爭取日後更好的就業機會。
實習計劃背景與目標
該計劃是新加坡政府（由新加坡勞動力發展局和教育部牽頭）與行業夥伴合作推出的一個戰略性人才發展項目。
背景：主要針對經濟不確定時期，企業招聘需求放緩，導致應屆畢業生就業困難。該計劃旨在創造緩衝期，避免人才浪費。核心目標為：
①為畢業生賦能：幫助應屆畢業生（包括來自理工學院和大學的學生）獲得寶貴的行業實戰經驗，彌補「工作經驗」的短板，提升就業競爭力。
②為企業減負：通過政府補貼，降低企業聘用和培訓新人的成本，鼓勵企業為畢業生提供結構化的培訓崗位
③促進人才匹配：搭建一個橋樑，讓畢業生有機會深入了解行業和公司，同時也讓企業能更全面地評估潛在員工，最終實現從「培訓生」到「正式員工」的順利轉換
實習計劃主要特點
目標人群：主要是新加坡公民或永久居民的應屆畢業生，2024年及2025年自大學、理工學院、工藝教育學院、私立大學或其他教育學府如海外學府畢業的學生都可申請，更早之前畢業自上述學府，並在去年或今年完成國民服役的畢業生，也可申請。
培訓期限：通常持續3到6個月，確保培訓生能深入參與項目，獲得實質性技能
政府補貼：這是計劃最關鍵的支持機制。參與的企業每月可獲得政府提供的津貼補貼，額度可高達培訓津貼的70%，其餘為企業支付
結構化培訓：計劃要求企業提供有指導、有學習目標的培訓內容，而不僅僅是簡單的工作安排
轉正機會：雖然不保證100%轉正，但該計劃的核心目的之一是幫助企業評估和培養潛在員工。許多表現優秀的培訓生在項目結束後會獲得公司的全職聘用
圖源：mycareersfuture
如何申請參與實習計劃
畢業生可以通過MyCareersFuture官網申請：，10月開放申請後，相關企業會在MyCareersFuture網站發布信息，政府機構的見習職位也會同時發布在Careers@Gov網站。
感興趣者可直接向有關機構申請。畢業生可先在
https://form.gov.sg/6895ba297a0ddd94684026b1登記，獲取最新消息。
需要注意的是，第一次的見習計劃只開放800個名額，有意者有可能需要面臨一些競爭才能被選中哦~
一些有關該項目的答疑
問：我近期剛修完碩士、博士或部分時間學士課程，可申請加入計劃嗎？
答：只要你畢業後未曾全職受聘，就可申請加入計劃。培訓津貼額也與其他畢業生一致。
問：見習期間，如果所屬企業機構向我提供全職受聘機會，可否接受？
答：可以的。如果有關機構在你見習期間決定聘你入職，你可以接受。但見習計劃必須先終止，見習生才能正式受聘。
問：可否中途退出見習計劃？
答：政府鼓勵見習生把握機會完成見習期，以汲取工作經驗，加強自身的受僱能力。但在合理情況下，如在見習期間找到其他全職工作，見習生可選擇提前退出計劃；前提是必須根據見習協議提前通知所屬的企業機構。
問：見習期間能享有哪些工作福利？
答：見習不同於僱傭，所屬企業機構無需為見習生提供雇員福利。但實際上，學生每個月可獲1800至2400新幣的培訓津貼。企業機構須為見習生提供工傷保險，另外也可酌情決定是否出於善意提供非金錢福利。
問：政府如何確保見習計劃不會導致職涯中期員工被取代？
答：畢業生行業見習計劃的培訓津貼和見習期，比「中途轉業人士見習計劃」來得較低較短。中途轉業人士見習計劃的培訓津貼為1800元至3800元。當局也已制定措施，確保企業機構不會對見習計劃所提供的職位或類似工作進行裁員。
對新加坡應屆畢業生開放
最新職位空缺清單必看！
如果你不想去實習漲經驗，而是想直接找工作，了解新加坡人力部發布的緊缺職業清單很重要，這份清單上的職業往往是需求旺盛且有較多空缺的。
圖源：MOM
椰子將重點介紹其中一些更受關注的職位類別、工作內容摘要，並結合人力部和其他薪資調查數據（如Michael Page、Robert Walters）給出新加坡這類工作起步平均月薪估算。
（重要提示：以下薪資為估算範圍，僅供參考。實際起薪會因公司規模、具體行業、個人學術成績和相關實習經驗等因素而有顯著差異）
商業與營銷類
①商業分析師
平均月薪：4,000 - 5,500新幣
工作職責：分析業務流程和數據，識別問題並提出基於技術的解決方案。充當業務需求與IT團隊之間的橋樑。
②數據分析師
平均月薪：4,000 - 5,500新幣
工作職責：收集、清理和分析數據，通過製作報表和可視化圖表（如儀錶板）來提供商業洞察，支持決策。
③數字營銷專員
平均月薪：3,500 - 4,800新幣
工作職責：策劃和執行在線營銷活動，包括社交媒體營銷、搜尋引擎優化（SEO）、內容創作和付費廣告，以提升品牌知名度和獲取客戶。
④市場研究分析師
平均月薪：3,500 - 4,500新幣
工作職責：研究市場狀況、消費者趨勢和競爭對手，評估產品或服務的潛在銷量，幫助企業了解市場需求。
工程與科技類
①軟體與應用開發員
平均月薪：4,500 - 6,000+新幣
工作職責：設計、開發、測試和維護軟體應用程式、網站或移動應用。解決技術問題並優化軟體性能。
②雲技術工程師/專員
平均月薪：6,500 - 6,000新幣
工作職責：協助企業遷移、部署和管理在雲平台（如AWS, Azure, Google Cloud）上的應用和基礎設施，確保其安全可靠。
③網絡安全分析師
平均月薪：4,500 - 6,000新幣
工作職責：監控計算機系統和網絡的安全威脅，調查安全事件，實施安全措施以保護組織免受網絡攻擊。
④工業與工藝工程師
平均月薪：3,800 - 5,000新幣
工作職責：設計、優化和管理生產流程或系統，以提高效率、降低成本並確保產品質量，常見於製造業。
①運營與支持類
平均月薪：3,500 - 4,800新幣
工作職責：管理與特定客戶的關係，確保客戶滿意度，處理諮詢和問題，並尋找向上銷售的機會。
②人力資源專員
平均月薪：3,500 - 4,500新幣
工作職責：支持招聘、員工入職、培訓與發展、績效管理和薪酬福利等HR職能。
