根据瑞士洛桑管理学院（IMD）世界竞争力中心最新发布的2024年IMD世界人才排名显示，新加坡已跃升至全球第二，在亚洲经济体中保持首位，新加坡从去年的全球第八名上升至今年的第二名，这也展现出新加坡在人才培养和吸引方面的显著进步。
图源：FACEBOOK
在这份涵盖67个经济体的排名中，瑞士依旧稳坐榜首，而卢森堡则位列第三。值得一提的是，香港也表现不俗，从去年的全球第16位一跃至第九位，重新进入前十名的行列，在排名前十的经济体中，除了新加坡和香港，其余均为欧洲国家。
新加坡在培育人才储备库方面表现突出
报告分析指出，新加坡在人才培养储备库方面展现出了最强有力的表现。在三个主要的评估范畴中，新加坡在“投资与发展”方面排名第22，较去年上升了九位；在“对人才的吸引力”方面排名第5，同样比去年提高了九个名次。最引人注目的是，在“准备度”这一评估人才库培育的方面，新加坡连续多年保持第一，这一成绩在2019年、2020年和去年均得到了验证，仅在2021年位居第二。
图源：FACEBOOK
报告显示，新加坡在教育领域的政府开支仅占国内生产总值的1.9%，在所有经济体中排名第65，而生活费吸引力则排名第63。尽管如此，新加坡的主要优势在于其充足的技术劳动力和高技能人才，特别是在金融领域的专业知识和高层管理人员的国际经验。
随着人工智能技术的不断发展，其在取代传统人力的同时，也加剧了高收入经济体中的社会不平等问题。报告特别指出，在人工智能技术显著替代人力的经济体中，社会歧视现象更为普遍，这可能会削弱这些地区对高技能海外人才的吸引力，包括新加坡、日本、泰国、英国和加拿大在内的高收入经济体。
高技能人才是新加坡的主要优势
世界竞争力中心主任布里斯表示，新加坡的发展关键在于如何有效地缓解潜在的负面影响，并保持其在全球竞争中的优势。他强调，随着人工智能的全面影响逐渐显现，最佳策略是提升人们对人工智能及相关技术的理解和知识。为此，新加坡需要在教育系统中整合与人工智能相关的课程，并提供相应的培训。
图源：FACEBOOK
布里斯还指出，新加坡在生活费方面的高昂和公共教育支出的相对不足是需要改进的领域。他认为，通过这些措施，新加坡不仅能够提升其人才库的质量，还能够增强对海外高技能人才的吸引力。
中国企业进军新加坡将受益于其强大的人才储备和吸引力，此外，新加坡还提供良好的商业环境和政策支持，使其成为中国企业拓展国际市场的理想地，新加坡的多元文化和国际化视野也有助于企业更好地适应全球市场需求。
