根據瑞士洛桑管理學院（IMD）世界競爭力中心最新發布的2024年IMD世界人才排名顯示，新加坡已躍升至全球第二，在亞洲經濟體中保持首位，新加坡從去年的全球第八名上升至今年的第二名，這也展現出新加坡在人才培養和吸引方面的顯著進步。
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在這份涵蓋67個經濟體的排名中，瑞士依舊穩坐榜首，而盧森堡則位列第三。值得一提的是，香港也表現不俗，從去年的全球第16位一躍至第九位，重新進入前十名的行列，在排名前十的經濟體中，除了新加坡和香港，其餘均為歐洲國家。
新加坡在培育人才儲備庫方面表現突出
報告分析指出，新加坡在人才培養儲備庫方面展現出了最強有力的表現。在三個主要的評估範疇中，新加坡在「投資與發展」方面排名第22，較去年上升了九位；在「對人才的吸引力」方面排名第5，同樣比去年提高了九個名次。最引人注目的是，在「準備度」這一評估人才庫培育的方面，新加坡連續多年保持第一，這一成績在2019年、2020年和去年均得到了驗證，僅在2021年位居第二。
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報告顯示，新加坡在教育領域的政府開支僅占國內生產總值的1.9%，在所有經濟體中排名第65，而生活費吸引力則排名第63。儘管如此，新加坡的主要優勢在於其充足的技術勞動力和高技能人才，特別是在金融領域的專業知識和高層管理人員的國際經驗。
隨著人工智慧技術的不斷發展，其在取代傳統人力的同時，也加劇了高收入經濟體中的社會不平等問題。報告特別指出，在人工智慧技術顯著替代人力的經濟體中，社會歧視現象更為普遍，這可能會削弱這些地區對高技能海外人才的吸引力，包括新加坡、日本、泰國、英國和加拿大在內的高收入經濟體。
高技能人才是新加坡的主要優勢
世界競爭力中心主任布里斯表示，新加坡的發展關鍵在於如何有效地緩解潛在的負面影響，並保持其在全球競爭中的優勢。他強調，隨著人工智慧的全面影響逐漸顯現，最佳策略是提升人們對人工智慧及相關技術的理解和知識。為此，新加坡需要在教育系統中整合與人工智慧相關的課程，並提供相應的培訓。
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布里斯還指出，新加坡在生活費方面的高昂和公共教育支出的相對不足是需要改進的領域。他認為，通過這些措施，新加坡不僅能夠提升其人才庫的質量，還能夠增強對海外高技能人才的吸引力。
中國企業進軍新加坡將受益於其強大的人才儲備和吸引力，此外，新加坡還提供良好的商業環境和政策支持，使其成為中國企業拓展國際市場的理想地，新加坡的多元文化和國際化視野也有助於企業更好地適應全球市場需求。
