“近些年新加坡似乎很缺丧葬行业的工作人员，总是有招聘信息，并且他们在没有工作的情况下还可以居家办公”
另一边，随着新加坡人口老龄化，国家环境局预计，本地每年的总死亡人数将继续攀升，数字将从2021年的约2万4000人增长到2040年的4万人。
届时，丧葬行业会更加缺人。
由次可见，高薪职业有一定的共通性：
要么是稀缺技能，AI无法替代的个性化服务，如高端教育，高技术行业等； 又或者是政策红利，绿色经济、老龄化催生的新需求等
图源：见水印
如果不想在未来被AI淘汰，咱们就要早做打算，未来可以这么规划：
1）硬件技能：学习更多技能，拿更多证书，提高竞争力；
2）软件升级：与AI协作，学一些数据分析、Prompt工程、AI工具应用；
2）选择合适的赛道，从事需要创造力、情感沟通的行业；
总之，AI淘汰的不是人，而是不会用AI的人。在新加坡，高薪的秘密藏在‘人机协同’的缝隙里。 大家对AI抱什么看法呢？
