「近些年新加坡似乎很缺喪葬行業的工作人員，總是有招聘信息，並且他們在沒有工作的情況下還可以居家辦公」
另一邊，隨著新加坡人口老齡化，國家環境局預計，本地每年的總死亡人數將繼續攀升，數字將從2021年的約2萬4000人增長到2040年的4萬人。
屆時，喪葬行業會更加缺人。
由次可見，高薪職業有一定的共通性：
要麼是稀缺技能，AI無法替代的個性化服務，如高端教育，高技術行業等； 又或者是政策紅利，綠色經濟、老齡化催生的新需求等
圖源：見水印
如果不想在未來被AI淘汰，咱們就要早做打算，未來可以這麼規劃：
1）硬體技能：學習更多技能，拿更多證書，提高競爭力；
2）軟體升級：與AI協作，學一些數據分析、Prompt工程、AI工具應用；
2）選擇合適的賽道，從事需要創造力、情感溝通的行業；
總之，AI淘汰的不是人，而是不會用AI的人。在新加坡，高薪的秘密藏在『人機協同』的縫隙里。 大家對AI抱什麼看法呢？
