
国会前天(9月19日)三读通过儿童培育共同储蓄(修正)法案,在职家长可享有的有薪陪产假和无薪育婴假明年起增加。
也就是说,明年1月1日起出生或受领养孩子的父亲,享有由政府承担薪资的陪产假将延长,从两周增至四周。
这额外两周暂时不是强制的,雇主可自行决定是否提供额外的两周假期。此外,因短期工作合约等情况而无法获得有薪陪产假的父亲,可享有的陪产福利也会相应增加。
此外,法案也倡议让孩子不满两岁的在职父母,每人每年可申请的无薪育婴假从六天增至12天。
国会前天(9月19日)三读通过儿童培育共同储蓄(修正)法案,在职家长可享有的有薪陪产假和无薪育婴假明年起增加。
也就是说,明年1月1日起出生或受领养孩子的父亲,享有由政府承担薪资的陪产假将延长,从两周增至四周。
这额外两周暂时不是强制的,雇主可自行决定是否提供额外的两周假期。此外,因短期工作合约等情况而无法获得有薪陪产假的父亲,可享有的陪产福利也会相应增加。
此外,法案也倡议让孩子不满两岁的在职父母,每人每年可申请的无薪育婴假从六天增至12天。