新加坡就业市场最新报告!这些高薪行业还缺9000人

2020-10-03     4,422

疫情后时代大家最关心的,就是自己的工作就业和饭碗。

新加坡就业市场最新报告!这些高薪行业还缺9000人

今年上半年 新加坡就业人数锐减近13万 记录在案的裁员也超过1万人……

现在新加坡哪些行业还缺人? 薪酬待遇如何?

新加坡就业市场最新报告!这些高薪行业还缺9000人

一起来看看新加坡人力部, 前天新鲜发布的最新《就业形势报告(第七版)》

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这些行业还缺人 虽然我们看到新闻,很多大公司都在裁员。

但是毕竟市场是流动的,依然有很多发展中的公司积极地在招聘。

自2020年4月以来,在“新心相连就业与培训计划下”,超过1,500家公司提供了约9,000个机会,其中80%是PMET职位。

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PMET

也就是专业人士、经理、执行员与技师的缩写,一般薪酬待遇都不错的。

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(图源:人力部)

累计已有1,400多名求职者获得了这些机会,其中包括正式工、实习生和管培生。(这些机会中有三分之二是正式工)

9000份工作 VS 1400名求职者找到工作,这个配对率也是有点低。

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前天在记者会上也有人向人力部长杨莉明发问。

她是这样解释的:“一些就业或培训机会是最近陆续添加的,而且企业也需要时间,确保请到合适的人选。”

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目前比较缺人的行业有:咨询,广告和市场营销,设计,工程和会计。

这些空缺岗位的薪水从3,500新元到9,500新元不等,具体取决于技能。

具体的薪酬范围大概是这样:

空缺行业的薪酬范围

管理与商业顾问 3500至8500新币/每月

广告与行销专才 4750至9500新币/每月

商业与市场营销执行员 2250至4500新币/每月

平面、多媒体设计师、美术师 6750至9250新币/每月

室内设计师与装饰员 2900至4600新币/每月

会计师 3150至7450新币/每月

机械工程师 4600至6000新币/每月

土木工程师 3750至5500新币/每月

由于新加坡开放和有利的商业环境,发达的数字基础设施以及高技能的劳动力,很多大公司的区域中心设在这里。

也就提供了不少的PMET就业机会。

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咨询,广告和市场营销,设计,工程和会计这些缺人行业,目前就业总人数为256,000人。

新加坡就业市场最新报告!这些高薪行业还缺9000人

(图源:人力部)

建筑和工程业 —— 56100人

咨询业 —— 50700人

区域总部和办事处 —— 49700人

会计业 —— 20900人

设计业 —— 19200人

市场广告业 —— 15200人

法律业 —— 14000人

其他 —— 30000人

报告中还提到,新冠疫情的影响对不同的行业影响不一样。

建筑和工程业的活动水平急剧下降,因为大多数建筑工程在阻断期间都已暂停。从事流程建设和维护的公司已将运营减少到60-70%,目前正在逐步恢复。

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有大概70%的律师事务所报告工作量减少。

会计行业受到的影响较小,因为各行个也仍然需要满足法定要求的审计,会计和税收服务。

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新加坡的产业数字化的加速发展,使提供咨询,设计,广告和市场营销的公司受益于其数字化专业知识。

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人力部提到,对于继续增长并需要人力的公司,就业增长激励计划(JGI)计划将提供大量薪金支持。 9月4日 副总理(Heng Swee Keat)宣布了一项新的10亿元的就业增长激励(JGI)计划,鼓励新加坡公司雇佣本地人。

就业增长激励(JGI)计划

【从今年9月到明年2月底这段时间内的招聘】

如果聘请40岁或以上,月薪至少1400元的本地员工,政府将支付这些员工首5000元月薪的一半,为期一年。(补贴总额可达3万新元)

如果聘请40岁以下的员工,补助额则25%。(补贴则可高达1万5000新元)

人力部认为这个从9月才开始实施的就业增长激励计划(JGI)能让有效帮助本地人就业。

不过具体的数据统计,会在下一次就业形式中反映出来。

疫情之下,大家都不好过。

本地人大量失业,需要中途职业转型去适应行业变化,而外国人被新的准证门槛所限制。

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来源:todayonline

归根结底,还是因为就业市场上本身空缺的职位减少了,“蛋糕变小了”。

希望随着疫情好转,新加坡就业市场未来越来越好吧!

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转载请注明来源:狮城新闻