疫情後時代大家最關心的，就是自己的工作就業和飯碗。
今年上半年 新加坡就業人數銳減近13萬人 記錄在案的裁員也超過1萬人……
現在新加坡哪些行業還缺人？ 薪酬待遇如何？
一起來看看新加坡人力部， 前天新鮮發布的最新《就業形勢報告（第七版）》。
這些行業還缺人 雖然我們看到新聞，很多大公司都在裁員。
但是畢竟市場是流動的，依然有很多發展中的公司積極地在招聘。
自2020年4月以來，在「新心相連就業與培訓計劃下」，超過1,500家公司提供了約9,000個機會，其中80％是PMET職位。
PMET
也就是專業人士、經理、執行員與技師的縮寫，一般薪酬待遇都不錯的。
（圖源：人力部）
累計已有1,400多名求職者獲得了這些機會，其中包括正式工、實習生和管培生。（這些機會中有三分之二是正式工）
9000份工作 VS 1400名求職者找到工作，這個配對率也是有點低。
前天在記者會上也有人向人力部長楊莉明發問。
她是這樣解釋的：「一些就業或培訓機會是最近陸續添加的，而且企業也需要時間，確保請到合適的人選。」
目前比較缺人的行業有：諮詢，廣告和市場營銷，設計，工程和會計。
這些空缺崗位的薪水從3,500新元到9,500新元不等，具體取決於技能。
具體的薪酬範圍大概是這樣：
空缺行業的薪酬範圍
管理與商業顧問 3500至8500新幣/每月
廣告與行銷專才 4750至9500新幣/每月
商業與市場營銷執行員 2250至4500新幣/每月
平面、多媒體設計師、美術師 6750至9250新幣/每月
室內設計師與裝飾員 2900至4600新幣/每月
會計師 3150至7450新幣/每月
機械工程師 4600至6000新幣/每月
土木工程師 3750至5500新幣/每月
由於新加坡開放和有利的商業環境，發達的數字基礎設施以及高技能的勞動力，很多大公司的區域中心設在這裡。
也就提供了不少的PMET就業機會。
諮詢，廣告和市場營銷，設計，工程和會計這些缺人行業，目前就業總人數為256,000人。
（圖源：人力部）
建築和工程業 —— 56100人
諮詢業 —— 50700人
區域總部和辦事處 —— 49700人
會計業 —— 20900人
設計業 —— 19200人
市場廣告業 —— 15200人
法律業 —— 14000人
其他 —— 30000人
報告中還提到，新冠疫情的影響對不同的行業影響不一樣。
建築和工程業的活動水平急劇下降，因為大多數建築工程在阻斷期間都已暫停。從事流程建設和維護的公司已將運營減少到60-70％，目前正在逐步恢復。
有大概70％的律師事務所報告工作量減少。
會計行業受到的影響較小，因為各行個也仍然需要滿足法定要求的審計，會計和稅收服務。
新加坡的產業數字化的加速發展，使提供諮詢，設計，廣告和市場營銷的公司受益於其數字化專業知識。
人力部提到，對於繼續增長並需要人力的公司，就業增長激勵計劃（JGI）計劃將提供大量薪金支持。 9月4日 副總理（Heng Swee Keat）宣布了一項新的10億元的就業增長激勵（JGI）計劃，鼓勵新加坡公司僱傭本地人。
就業增長激勵（JGI）計劃
【從今年9月到明年2月底這段時間內的招聘】
如果聘請40歲或以上，月薪至少1400元的本地員工，政府將支付這些員工首5000元月薪的一半，為期一年。（補貼總額可達3萬新元）
如果聘請40歲以下的員工，補助額則25%。（補貼則可高達1萬5000新元）
人力部認為這個從9月才開始實施的就業增長激勵計劃（JGI）能讓有效幫助本地人就業。
不過具體的數據統計，會在下一次就業形式中反映出來。
疫情之下，大家都不好過。
本地人大量失業，需要中途職業轉型去適應行業變化，而外國人被新的准證門檻所限制。
來源：todayonline
歸根結底，還是因為就業市場上本身空缺的職位減少了，「蛋糕變小了」。
希望隨著疫情好轉，新加坡就業市場未來越來越好吧！
