马来西亚爆发离职潮,都来新加坡了!周五起,陆路返新无需申报

2022/04/16   •   7129阅
新马通关后,马来西亚人才流失潮引发关注。随着通关便利化,新加坡招聘市场需求旺盛,大量马来西亚员工及专业人士积极寻求在新加坡的工作机会。新马双方劳动力市场竞争加剧,新加坡积极补充劳动力资源,而马来西亚则面临人才流失挑战。新马通关后,双方人才市场备受瞩目。

自从4月起,新马通关以后。 每周的大士、兀兰关卡恢复了以往热闹,排队人龙又重现,两地老百姓都是喜气洋洋。

新加坡当局乐见其成,还额外免了从马来西亚陆路入境新加坡的一个手续:

明天(4月15日)起,新加坡公民、PR以及长期准证持有人,如果是疫苗完全接种者,入境不用再填电子入境卡。

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省了一道手续,就等于给越堤族们大开方便之门。 因为最近频繁往返新马的人实在太多了,不仅如此,还会更多。

新马关卡进出便利,越来越多马来西亚小伙伴想要来新工作了~

马来西亚爆发离职潮?!

新马通关明起更便利

今年,新加坡经济复苏。

本地制造业、建筑业、批发与零售贸易和交通与仓储领域以及资讯通信、金融与保险和专业服务都在增长。

住宿与食品服务、房地产、行政与支援服务等领域也在增,年比增长达3%,比前一季度的1.6%要高。

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图源:VASANTKAMAL

于是原本很多疫情期间,辞职回马的人,又开始动了返新工作的心思。

不仅如此,因为新马通关重新变得便利,马来西亚当地在职员工,以及应届毕业生在做打算。

新币兑马币现在已经1:3.13。

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环境更好,发展前景更好,薪酬更高,汇率也好。

再加上现在新加坡招聘市场也一派欣欣向荣。

有所需有所求的情况下,马来西亚出现更多新加坡工作的求职者。

根据马来西亚当地人才招聘咨询公司Jobbuilder的创办人谢女士透露:

她们公司从2022年1月起,平均每月收到30家新加坡公司在他们的网络平台的人才招聘申请。

“新加坡此时需要大量的员工,除了召回之前辞职的大马前员工,也不断征召工作新血。”

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其中特别是新加坡的制造业跟餐饮业,堪称是急缺人。

以生产操作员或工程师助理为例,月薪可能不超过2500新,但还是很多人需要。

事实上,据人才招聘公司透露,新加坡公司的薪酬涨幅约为10%-15%,不算大幅增长。

马来西亚的餐饮业也缺人,他们为了留人也在提高薪资。

只是再怎么提高,也比不过汇率差。在这种情况下,还是有很多马来西亚人去新加坡。

而且这次离职潮的牵涉行业不仅仅是餐饮跟制造。

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一些专业人才,也流向新加坡。比如资深会计,疫情时新加坡公司开出3000新条件。

通关后,为了吸引人才提高到4000新。薪酬丰厚,自然多的是人趋之若鹜。 还有一些行政文员,酒店人员等等,也碰到类似差不多的情况。

有的员工可能3月就入境新加坡面试,4月通关后辞职就来新了。

也有的还没有找到新加坡工作,有意向就先辞了马来西亚的工作,打算来新慢慢找。

所以,相当于新马通关后,马来西亚还没看到大波新加坡游客入境,本地人才就先流失了。

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图源:lifestyleaisahongkong

而对于新加坡来说,劳动力资源得到补充,再加上10人社交聚会放宽,基本趋势向好。

同时,因为关卡繁忙,新加坡当局才宣布免了完成疫苗接种程序的新加坡公民、永久居民、长期准证持有人的电子入境卡健康申报程序。

这样一来,是为了给通关流程减负。对每天需要往返新马的工作者及留学生们最为方便。

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图源:SCMP

不过,入境者需确保“合力追踪”或HealthHub应用中的接种状态显示为“完成接种”。

如果不是在新加坡打的疫苗,首次入境得提前在网上提交数码接种证明,或者到人工通关柜台出示纸质接种证明。

另外,上述放宽对于这三类人不适用:

1)没有完成疫苗接种

2)其他旅客

3)航空、海路入境新加坡的人

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但无疑接下来会有更多马来西亚人涌入新加坡。

本地人才市场招聘,在今年这个复苏年,无疑会变得更为激烈?

椰友们,你们认为呢?

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