新加坡医护人员吃紧，已经是个老生常谈的问题。
但实际上，去年因为新冠疫情的需求，新加坡的医护人员数量，其实是上升了的。
在3月的国会辩论中，一位卫生部官员透露，去年新加坡公共部门的医护人员人数增加了1800人，总人数达到了62500人。
不过，这依然不够满足需求。即使有私立医院以及新加坡武装部队的援助，但新加坡公共部门的医护人员数量依旧吃紧。
图源：国大苏瑞福公共卫生学院
而且，即使是疫情消退后，新加坡老龄化社会、慢性病患者的增加，也将需要更多医护人员的加入。
因此，在制定未来计划时，卫生部表示将着手缓解医护人员所面临的工作压力问题。
据卫生部高级政务部长许宝琨透露，新加坡很多医生，目前正处于严重的过劳之中。其中，有20%的初级医生，目前一周要工作超过80小时。
而新加坡官方规定的一周工作时间，只不过是44小时。
当然，医生这个职业本来和大部分职业都不同，需要时刻轮班以保障公共卫生部门有足够的人手，来应对民众的需求。
但根据新加坡医学委员会的指导方针，初级医生每周也最多只可以工作80小时。
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不仅是卫生部，很多议员其实也注意到了这个现象，并表示相当担忧。
裕廊集选区议员Tan Wu Meng，指出这些医生往往需要通宵工作一整天后，第二天还要上班。
而外界资料和数据已经表明，在经历过长时间的轮班后，医生在更有可能卷入事故之中。
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当然，卫生部也理解这些医生的困难，并尝试提出解决方案。
之前，如果医生连续几天需要上夜班的话，那在接下来的几天白天，将不会给他们排班。
这样，医生们下班后有一整天的时间休息，再次上晚班时就会比较精神。
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只是，由于疫情原因，类似安排可能导致医生们在交接工作时导致部分步骤遗漏。
而且，由于没有全程跟随治疗过程，逐渐少见到病患的进展，医生学习机会也可能减少。
因此，医生们现在还不能休息太久。这项举措将在疫情逐渐消退，待情况允许后再恢复。
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另外，卫生部也在去年12月成立了全国初级医生健康委员会，对现有的医疗保健实施方式进行修改，确保医生们的福利。
委员会将着重关注：初级医生工作流程模型和工作时间规范、初级医生的职业发展与培训，以及创建更具包容性的文化，让初级医生可以对此发表更多意见。
不过，这一切都必须循序渐进，根据情况随时调整。最终，有望在2023年年初得到落实。
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官方的举措当然很重要，但是，许宝琨表示医生们最需要的，可能是来自公众的支持和鼓励。
近年来，新加坡针对医护人员的骚扰案件数量正在不断上升。2021年年底，此类案件约有1500起，比2018年的1080起增加了不少。
在这种情况下，医护人员很难保持良好的心态，集中精力照顾病人的需求。
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说实话，紧缺的医护人员，有一部分原因，可能只是因为他们薪水，对比起全球其他国家，吸引力更低而已。
根据2019至2020年统计数据，美国的注册护士平均年薪达到了$77460美金（约10万新币），国家平均水平是$53490美金 （约7.2万新币）。
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而新加坡招募的初级护士，在补贴后月薪为3300至5200新币间，算下来年薪只有4万至6万新币，比美国同行少了至少3万新币。
而且，对比起很多刚刚毕业的大学生，这个薪水也不算太高......
图源：见水印
暂且不算排名第一的NTU双学位毕业生，全新加坡最高排名前十的毕业生起薪，分布在4800-5800新币之间。
当然，IT这种热门行业毕业生起薪高也相当可以理解，需求强劲可能不会比医护人员低多少。
不过在实际上，新加坡最新的大学生就业报告显示，去年毕业生全职工作的薪资中位数，“只有”3800新币，对比起护士的薪水来说都不算有优势，更不要说薪水普遍更高的医生们了。
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而且，很多护士，持有并不是大学文凭，而是理工学院文凭（一般来说大学生起薪中位数会比理工学院的毕业生高1000新币左右）。
新加坡医护人员工作辛苦是事实，横向对比下来薪水不算太低，也是事实。
