新加坡醫護人員吃緊，已經是個老生常談的問題。
但實際上，去年因為新冠疫情的需求，新加坡的醫護人員數量，其實是上升了的。
在3月的國會辯論中，一位衛生部官員透露，去年新加坡公共部門的醫護人員人數增加了1800人，總人數達到了62500人。
不過，這依然不夠滿足需求。即使有私立醫院以及新加坡武裝部隊的援助，但新加坡公共部門的醫護人員數量依舊吃緊。
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而且，即使是疫情消退後，新加坡老齡化社會、慢性病患者的增加，也將需要更多醫護人員的加入。
因此，在制定未來計劃時，衛生部表示將著手緩解醫護人員所面臨的工作壓力問題。
據衛生部高級政務部長許寶琨透露，新加坡很多醫生，目前正處於嚴重的過勞之中。其中，有20%的初級醫生，目前一周要工作超過80小時。
而新加坡官方規定的一周工作時間，只不過是44小時。
當然，醫生這個職業本來和大部分職業都不同，需要時刻輪班以保障公共衛生部門有足夠的人手，來應對民眾的需求。
但根據新加坡醫學委員會的指導方針，初級醫生每周也最多只可以工作80小時。
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不僅是衛生部，很多議員其實也注意到了這個現象，並表示相當擔憂。
裕廊集選區議員Tan Wu Meng，指出這些醫生往往需要通宵工作一整天后，第二天還要上班。
而外界資料和數據已經表明，在經歷過長時間的輪班後，醫生在更有可能捲入事故之中。
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當然，衛生部也理解這些醫生的困難，並嘗試提出解決方案。
之前，如果醫生連續幾天需要上夜班的話，那在接下來的幾天白天，將不會給他們排班。
這樣，醫生們下班後有一整天的時間休息，再次上晚班時就會比較精神。
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只是，由於疫情原因，類似安排可能導致醫生們在交接工作時導致部分步驟遺漏。
而且，由於沒有全程跟隨治療過程，逐漸少見到病患的進展，醫生學習機會也可能減少。
因此，醫生們現在還不能休息太久。這項舉措將在疫情逐漸消退，待情況允許後再恢復。
圖源：海峽時報
另外，衛生部也在去年12月成立了全國初級醫生健康委員會，對現有的醫療保健實施方式進行修改，確保醫生們的福利。
委員會將著重關註：初級醫生工作流程模型和工作時間規範、初級醫生的職業發展與培訓，以及創建更具包容性的文化，讓初級醫生可以對此發表更多意見。
不過，這一切都必須循序漸進，根據情況隨時調整。最終，有望在2023年年初得到落實。
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官方的舉措當然很重要，但是，許寶琨表示醫生們最需要的，可能是來自公眾的支持和鼓勵。
近年來，新加坡針對醫護人員的騷擾案件數量正在不斷上升。2021年年底，此類案件約有1500起，比2018年的1080起增加了不少。
在這種情況下，醫護人員很難保持良好的心態，集中精力照顧病人的需求。
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說實話，緊缺的醫護人員，有一部分原因，可能只是因為他們薪水，對比起全球其他國家，吸引力更低而已。
根據2019至2020年統計數據，美國的註冊護士平均年薪達到了$77460美金（約10萬新幣），國家平均水平是$53490美金 （約7.2萬新幣）。
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而新加坡招募的初級護士，在補貼後月薪為3300至5200新幣間，算下來年薪只有4萬至6萬新幣，比美國同行少了至少3萬新幣。
而且，對比起很多剛剛畢業的大學生，這個薪水也不算太高......
圖源：見水印
暫且不算排名第一的NTU雙學位畢業生，全新加坡最高排名前十的畢業生起薪，分布在4800-5800新幣之間。
當然，IT這種熱門行業畢業生起薪高也相當可以理解，需求強勁可能不會比醫護人員低多少。
不過在實際上，新加坡最新的大學生就業報告顯示，去年畢業生全職工作的薪資中位數，「只有」3800新幣，對比起護士的薪水來說都不算有優勢，更不要說薪水普遍更高的醫生們了。
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而且，很多護士，持有並不是大學文憑，而是理工學院文憑（一般來說大學生起薪中位數會比理工學院的畢業生高1000新幣左右）。
新加坡醫護人員工作辛苦是事實，橫向對比下來薪水不算太低，也是事實。
