新加坡金融业岗位激增76%!这么香,你还不快来

2022年08月18日   •   2310次阅读

新加坡缺人,是一个说了好多年的话题,但现实是,这个人才缺口依然还在。

今天就来聊聊新加坡金融行业的就业现状吧:招聘岗位多吗?好招人吗?

新加坡金融业岗位激增76%!这么香,你还不快来

(图片来自:Unsplash)

01 岗位多,招人难

最近,Robert Walters 的一份报告指出,新加坡对金融人才的需求激增。去年新增21,800多个职位空缺,较上年增加了76%,创下2015年以来的新纪录。

新加坡金融业岗位激增76%!这么香,你还不快来

(图片来自:Robert Walter Group)

招聘需求一直都这么高吗?倒也不是。

2020年,新加坡金融服务业的职位空缺当时就少了25%。尤其是当年的第二季度,在各种防疫措施的影响下,招聘人数“急剧减少”。

但随着新加坡逐步放宽防疫措施,这种情况发生了转变,目前金融行业人才市场已是需求远远大于供应,求职者反而更有话语权。

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(图片来自:Forbes)

为啥岗位多、招人难?主要有以下几个原因:

行业发展快

新加坡除了传统金融行业以外,区块链、数字银行、电子钱包等金融科技领域也在这几年快速加入并崛起。

据金管局(MAS)数据,目前新加坡已有50多个全球和区域创新实验室以及1400多家金融科技公司。

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(图片来自:Gulf Business)

在之前盘点的新加坡13家独角兽公司里面,就有4家是属于金融科技领域的

然后还有数字银行

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(图片来自:The Crypto Times)

今年6月,绿地金融旗下的绿联国际银行(Green Link Digital Bank)及蚂蚁集团的“星熠数字银行”(ANEXT Bank)先后开业。

大家可以参考下 Fintech News Singapore 统计的新加坡金融科技公司的细分市场,简直是百花齐放:

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(图片来自:Fintech News Singapore)

总之,新兴行业与传统行业之间的抢人大战也越发激烈。例如,随着新加坡金融科技和数字银行业务的开展,合规管理人才的需求量尤其大,不少人才被从更传统的银行和基金管理部门吸引走。

本地人才不足

一方面,据说新加坡大学和理工学院每年送出来的金融科技毕业生也才400多个左右,根本无法应对每年激增的招聘需求。

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(图片来自:Pexels)

另一方面是因为本土人才的流失,随着边境逐渐开放,新加坡金融行业的专业人士也被吸引到雪梨伦敦阿联等海外工作。

外国人难凑

新加坡越来越高的EP/SP准证申请门槛,让企业在招聘外国人才时,也非常为难。

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(图片来自:Pexels)

在新加坡金融科技协会及埃森哲联合发布的《Fintech Talent Report 2021》报告里也有提到:64%的雇主认为很难为外籍员工申请到工作准证。

无论是EP,还是SP准证,金融行业的薪水要求都会高于其他行业。以EP为例,马上9月份要调整的薪资标准为:

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观念的改变

Robert Walters 曾做过一项调研,发现新加坡金融科技人才的流动率全球排名第二。他们在跳槽前在一份工作中停留的平均时间为1.3年——仅次于中国0.8年或大约9-10个月)。

另外,新加坡超过3/4的金融人才考虑在今年换工作。

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(图片来自:Pexels)

让他们考虑到跳槽的,以往可能是因为薪资职级,但这几年的疫情及居家办公,让人们更加注重工作与生活的平衡、办公灵活程度及工作满意度。

所以企业在吸引/留住人才时,要使出浑身解数、更加努力才行。

02 哪些岗位最缺人?

新加坡金融管理局(MAS)曾表示:以科技为重的人才,才是新加坡金融业最需要的人才。

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(图片来自:Pexels)

2022年金融行业预计新增9400个长期职位招聘机会,以及3000多个技术类岗位,而以技术为核心的岗位当中,需求最大的是软件开发人员和工程师

这主要是因为金融行业里的一系列活动,例如设计和开发数字金融服务、在贸易融资中应用区块链技术,并使用人工智能来检测欺诈和洗钱......都需要技术类人才的支持。

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(图片来自:Pexels)

《Fintech Talent Report 2021》报告里也提到了一些金融科技公司未来1-2年需要招聘的岗位,可以看到技术类岗位偏多:

销售、市场营销和商务拓展(57%)

软件和应用程序开发(56%)

运营和支持/服务协议(43%)

数据分析/大数据/数据科学家(36%)

人工智能/机器学习/认知计算(22%)

设计/UI/UX(19%)

网络/基础架构(17%)

战略与架构(17%)

网络安全(15%)

测试/QA(13%)

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(图片来自:Fintech Talent Report 2021)

Robert Walters 的报告里提到了一些其他金融岗位,也非常缺人:

合规顾问/反洗钱

ESG 风险经理

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