（照片：TODAY）
自去年起，已经有超过800名中途转业者成功通过专业人士转业计划，接受再培训，胜任公司新职务。
由劳动力发展局推出的这项计划主要是鼓励企业采取更积极的态度，管理劳动队伍。
其中，为了让职员掌握液化天然气方面的技术，胜科海事安排了大约80名职员参与有关计划，让他们能够胜任新职务。
另外，职员受雇期间，劳发局也为企业提供高达9成的工资补贴。
劳发局企业发展司司长黄莉云说，计划也有助缓解企业裁员问题。
黄莉云说，一些企业会直接表示，公司面临增长放缓的困境，因此甚至考虑裁员。为此，劳发局主要是会鼓励雇主一起合作，尽早进行规划。
劳发局接下来也会在金融、海上运输、能源等快速发展的领域，加大推行专业人士转业计划的力度。
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