为了鼓励更多较低收入的员工提升技能和就业能力，政府宣布把就业技能计划(Workfare Skills Suppport)扩大到课程时间更长的部分时间制课程。
这项计划主要针对30岁及以上、收入较低的员工。目前，在计划下报读短期培训课程的员工可获得培训津贴；如果培训由公司资助，雇主也能获得缺勤薪金补贴。
总理兼财政部长黄循财发表新财政年预算案声明时说，计划目前主要针对只需要几天就能完成的短期课程。不过，较长时间的培训课程能为员工提供更实质的技能提升效果，因此对较低收入员工来说更有益。为此，政府决定扩大计划。
明年初起，报读指定部分时间制的长期课程的30岁及以上员工，将可申请每月300元的津贴；如果报读的是指定的全日制课程，则可获得相等于过去一年的平均收入五成的每月津贴。
人力部会在国会辩论部门开支预算时宣布更多详情。
