為了鼓勵更多較低收入的員工提升技能和就業能力，政府宣布把就業技能計劃(Workfare Skills Suppport)擴大到課程時間更長的部分時間制課程。
這項計劃主要針對30歲及以上、收入較低的員工。目前，在計劃下報讀短期培訓課程的員工可獲得培訓津貼；如果培訓由公司資助，僱主也能獲得缺勤薪金補貼。
總理兼財政部長黃循財發表新財政年預算案聲明時說，計劃目前主要針對只需要幾天就能完成的短期課程。不過，較長時間的培訓課程能為員工提供更實質的技能提升效果，因此對較低收入員工來說更有益。為此，政府決定擴大計劃。
明年初起，報讀指定部分時間制的長期課程的30歲及以上員工，將可申請每月300元的津貼；如果報讀的是指定的全日制課程，則可獲得相等於過去一年的平均收入五成的每月津貼。
人力部會在國會辯論部門開支預算時宣布更多詳情。
