据悉，全球首富埃隆·马斯克创办的航天公司SpaceX，近期在新加坡招聘人手，计划扩展在亚洲、中东和大洋洲业务。
求职网站jobsDB显示，SpaceX正在新加坡招聘财资经理和税务分析师，招聘广告是在去年12月刊登的。
图/来源于联合早报
在新加坡开公司、创业，做自雇移民，拿到EP后，想雇佣员工，但是不知道怎么计算外籍劳工的名额quota，怎么办？
EP占用名额吗？招几个本地员工，才能雇佣1个WP？
一、新加坡各行业外籍劳工名额
在新加坡开公司，需要雇佣一定数量的本地员工，才能雇佣外籍劳工，例如S Pass，WP等准证持有人。那么，应该怎么计算外籍劳工配额quota？
根据新加坡人力部官网MOM公布的消息，分为建筑、制造、海事造船、加工、服务等行业，不同行业的配额有所不同。
可以在MOM网站，使用外籍劳工quota配额“计算器”来计划贵公司可以雇用多少WP和S Pass持有者。
图/来源于MOM
二、本地员工、S Pass、WP怎么计算数量
由于不同行业，对quota的要求不同，我们以常见的服务行业为例进行介绍。
许多企业，到新加坡创业，首先想到的是做餐饮生意，因此，需要招聘大量员工。那么，餐饮业，需要招聘几个新加坡公民，才能招一个S Pass或WP？
下面将用案例进行演算和介绍服务行业的quota如何计算：
1、涉及到的专业词汇
①Local Employees
本地员工，包括新加坡公民和永久居民PR。
新加坡为了保护本地就业和收入，要求企业必须雇佣一定数量的新加坡公民或PR，才有名额去雇佣外籍员工。
因此，雇佣PR，不用暂用quota的配额。另外，EP也不占用配额。
②S Pass Holders
需要雇佣新加坡公民或PR，才能雇佣S Pass 或WP，而WP又分为几个类型，下面分别介绍。
③PRC WP
中国籍WP持有人的配额，占您公司总员工数（本地员工+外籍员工）的8%。
④NTS OL WP
NTS OL（非传统贸易国/地区职业清单）工人指的是来自印度、斯里兰卡、泰国、孟加拉国、缅甸或菲律宾的工人，他们从事NTS OL中列出的受限职业。
持NTS OL工作许可的人员的配额，占您总员工数（本地员工+外籍员工）的8%。
⑤Malaysian/NAS WP
Malaysian WP，指马来西亚籍WP持有人；
NAS WP，泛指北亚地区的WP持有人，包括中国香港、澳门、香港，韩国。
图/来源于联合早报
2、S Pass和WP的数量怎么计算
通过这个计算表格，可以找到一定的规律：
①Malaysian/NAS WP招几个？
服务行业，本地员工和Malaysian/NAS WP的数量比例，大概是2:1，即，雇佣10个本地员工，可以雇佣5个WP；如果本地员工的数量为单数，例如9人，则WP可雇佣为4人。
注：这是在没有招聘S Pass的情况计算的数据。
②S Pass招几个人？
服务行业，招9个本地员工，可以雇佣1个S Pass，招19个本地员工，可以招2个S Pass。
注：这是在没有招聘WP的情况下计算的，如果招聘了WP，则需要重新计算。
③PRC WP，NTS OL WP，分别招几个人？
把公司的总员工数，即新加坡公民+PR+EP+S Pass+WP等员工的综合，计算出来。才能分别计算PRC W或NTS OL WP的数量，即便都是占比8%。
通过上述几个步骤，可以知道，如果想开公司，则需要提前规划，公司的规模，团队人数及人员成本规划，才能根据规划，去招聘本地员工和S Pass或WP的数量。
图/quota计算示意，来源于MOM
三、服务行业的Quota和Levy
招聘外籍员工后，需要给公司缴纳一定的税。
您可以雇用的WP持有者人数受到配额（或雇佣配额上限，DRC）的限制，并须缴纳税款Levy。
服务行业的DRC为35%。征税率是分层的，因此那些雇佣人数接近最高配额的人将支付更高的征税。
根据Tier 1，Tier 2，Tier 3不同员工，服务业的征税率和等级也有所不同，详情如下：
图/来源于MOM
