據悉，全球首富埃隆·馬斯克創辦的航天公司SpaceX，近期在新加坡招聘人手，計劃擴展在亞洲、中東和大洋洲業務。
求職網站jobsDB顯示，SpaceX正在新加坡招聘財資經理和稅務分析師，招聘廣告是在去年12月刊登的。
圖/來源於聯合早報
在新加坡開公司、創業，做自雇移民，拿到EP後，想僱傭員工，但是不知道怎麼計算外籍勞工的名額quota，怎麼辦？
EP占用名額嗎？招幾個本地員工，才能僱傭1個WP？
一、新加坡各行業外籍勞工名額
在新加坡開公司，需要僱傭一定數量的本地員工，才能僱傭外籍勞工，例如S Pass，WP等准證持有人。那麼，應該怎麼計算外籍勞工配額quota？
根據新加坡人力部官網MOM公布的消息，分為建築、製造、海事造船、加工、服務等行業，不同行業的配額有所不同。
可以在MOM網站，使用外籍勞工quota配額「計算器」來計劃貴公司可以雇用多少WP和S Pass持有者。
圖/來源於MOM
二、本地員工、S Pass、WP怎麼計算數量
由於不同行業，對quota的要求不同，我們以常見的服務行業為例進行介紹。
許多企業，到新加坡創業，首先想到的是做餐飲生意，因此，需要招聘大量員工。那麼，餐飲業，需要招聘幾個新加坡公民，才能招一個S Pass或WP？
下面將用案例進行演算和介紹服務行業的quota如何計算：
1、涉及到的專業詞彙
①Local Employees
本地員工，包括新加坡公民和永久居民PR。
新加坡為了保護本地就業和收入，要求企業必須僱傭一定數量的新加坡公民或PR，才有名額去僱傭外籍員工。
因此，僱傭PR，不用暫用quota的配額。另外，EP也不占用配額。
②S Pass Holders
需要僱傭新加坡公民或PR，才能僱傭S Pass 或WP，而WP又分為幾個類型，下面分別介紹。
③PRC WP
中國籍WP持有人的配額，占您公司總員工數（本地員工+外籍員工）的8%。
④NTS OL WP
NTS OL（非傳統貿易國/地區職業清單）工人指的是來自印度、斯里蘭卡、泰國、孟加拉國、緬甸或菲律賓的工人，他們從事NTS OL中列出的受限職業。
持NTS OL工作許可的人員的配額，占您總員工數（本地員工+外籍員工）的8%。
⑤Malaysian/NAS WP
Malaysian WP，指馬來西亞籍WP持有人；
NAS WP，泛指北亞地區的WP持有人，包括中國香港、澳門、香港，韓國。
圖/來源於聯合早報
2、S Pass和WP的數量怎麼計算
通過這個計算表格，可以找到一定的規律：
①Malaysian/NAS WP招幾個？
服務行業，本地員工和Malaysian/NAS WP的數量比例，大概是2:1，即，僱傭10個本地員工，可以僱傭5個WP；如果本地員工的數量為單數，例如9人，則WP可僱傭為4人。
註：這是在沒有招聘S Pass的情況計算的數據。
②S Pass招幾個人？
服務行業，招9個本地員工，可以僱傭1個S Pass，招19個本地員工，可以招2個S Pass。
註：這是在沒有招聘WP的情況下計算的，如果招聘了WP，則需要重新計算。
③PRC WP，NTS OL WP，分別招幾個人？
把公司的總員工數，即新加坡公民+PR+EP+S Pass+WP等員工的綜合，計算出來。才能分別計算PRC W或NTS OL WP的數量，即便都是占比8%。
通過上述幾個步驟，可以知道，如果想開公司，則需要提前規劃，公司的規模，團隊人數及人員成本規劃，才能根據規劃，去招聘本地員工和S Pass或WP的數量。
圖/quota計算示意，來源於MOM
三、服務行業的Quota和Levy
招聘外籍員工後，需要給公司繳納一定的稅。
您可以雇用的WP持有者人數受到配額（或僱傭配額上限，DRC）的限制，並須繳納稅款Levy。
服務行業的DRC為35%。徵稅率是分層的，因此那些僱傭人數接近最高配額的人將支付更高的徵稅。
根據Tier 1，Tier 2，Tier 3不同員工，服務業的徵稅率和等級也有所不同，詳情如下：
圖/來源於MOM
