本地共有5万4000名平台人员，选择将平台工作当作主业，人数在过去九年来，每年平均增加7%。为确保平台人员获得保障，同时推动平台经济的增长，人力部和国际劳工组织联办首场数码平台就业全球对话，为更强有力的国际衡量标准奠定基础。
人力部的人力研究与统计处指出， 从2016年到2024年， 本地的平台员工数目从5万6000人， 增加到6万7600人。 而当中85%的人选择将工作当作主业 是因为工作时间和地点的灵活性， 选择工作的自由度， 以及更多时间陪伴家人。 在这同时面临平台工作挑战的 主要平台人员数量也有所下降。 从2017年的七成， 到去年的少过两成。 而最常见的挑战包括难以找到足够工作 医疗保健和退休相关问题。
这些数据今早在首次召开的 数码平台就业全球对话上分享。 聚集来自超过20个国家的 150多位政策制定者、统计人员， 社会伙伴、平台运营商和研究人员， 会议旨在支持建立可信且协调一致的 数码平台就业国际统计框架， 为所有平台人员创造公平且可持续的未来。
人力部常任秘书黄志勤说：“数码平台就业将继续存在。 它的势头只会持续增长， 其影响力将由在座各位塑造 我们制定的政策、我们建立的伙伴关系， 以及我们依赖的证据。 新加坡随时准备为此做出贡献。”
当局指出这次全球对话上的讨论 将成为2028年第22届国际劳工统计学家会议 筹备工作的一个重要里程碑。 到时将提出相关衡量标准。
