本地共有5萬4000名平台人員，選擇將平台工作當作主業，人數在過去九年來，每年平均增加7%。為確保平台人員獲得保障，同時推動平台經濟的增長，人力部和國際勞工組織聯辦首場數碼平台就業全球對話，為更強有力的國際衡量標準奠定基礎。
人力部的人力研究與統計處指出， 從2016年到2024年， 本地的平台員工數目從5萬6000人， 增加到6萬7600人。 而當中85%的人選擇將工作當作主業 是因為工作時間和地點的靈活性， 選擇工作的自由度， 以及更多時間陪伴家人。 在這同時面臨平台工作挑戰的 主要平台人員數量也有所下降。 從2017年的七成， 到去年的少過兩成。 而最常見的挑戰包括難以找到足夠工作 醫療保健和退休相關問題。
這些數據今早在首次召開的 數碼平台就業全球對話上分享。 聚集來自超過20個國家的 150多位政策制定者、統計人員， 社會夥伴、平台運營商和研究人員， 會議旨在支持建立可信且協調一致的 數碼平台就業國際統計框架， 為所有平台人員創造公平且可持續的未來。
人力部常任秘書黃志勤說：「數碼平台就業將繼續存在。 它的勢頭只會持續增長， 其影響力將由在座各位塑造 我們制定的政策、我們建立的夥伴關係， 以及我們依賴的證據。 新加坡隨時準備為此做出貢獻。」
當局指出這次全球對話上的討論 將成為2028年第22屆國際勞工統計學家會議 籌備工作的一個重要里程碑。 到時將提出相關衡量標準。
