由文化、社区及青年部、新加坡全国雇主联合会，以及新加坡工商联合总会联合成立的促进外籍专业人士融合行动联盟将推出五项措施，帮助外国专才融入本地社会。
文化、社区及青年部迪内希前天（5日）在国会拨款委员会辩论部门开支预算时表示，行动联盟的两个重点在于协助新的就业准证持有者了解本地的生活和工作规范，以及协助企业采纳更具包容性的职场做法。
行动联盟经过一系列的交流后制定五项新举措。
文化、社区及青年部将从今年第二季起，陆续推出一项新的自愿性计划，让新的就业准证持有者了解本地的规范和文化。
当局也将同新加坡工商联合总会以及商会与商团举行“迎新日”，帮助新的就业准证持有者与本地员工建立联系。目前，新加坡印度商会等另外四个商会与商团已经加入计划，并将从今年第三季开始相关项目。
此外，新加坡全国雇主联合会则预计将在今年第二季推出指南，帮助企业打造具包容性的工作场所。
新加坡工商联合总会和李光耀公共政策学院政策研究所也计划从今年第二季度推出面向人力资源从业者及人事经理的新培训课程，针对本地员工与外籍员工融合问题，提供文化认知能力与敏感度培训。
由新加坡工商联合总会为外国专业人士设立的融合资源库，目前已经在网站上发布。
新加坡合作社运动将获3000万元资助
为了进一步支持新加坡全国合作社联合会转型，文化、社区及青年部将在未来十年注入3000万元推动合作社运动，并在原先的四大战略支柱上增设多七项新举措。
新增的七项措施包括通过合作社领袖培育计划为领袖提供培训课程，让他们具备有效的技能来应对未来挑战，同时提供参与海外会议的机会，让他们获得宝贵的经验。
在治理与管理方面，合作社也将设计和加强现有政策上获得更多的支持，让250名合作社成员能够成为合作社运动的提倡者，确保领域能持续带来社会影响。
其他项目也将获得资助，像是帮助合作社成员发展人工智能解决方案的计划，以及面向青少年的相关社区外展计划。
