由文化、社區及青年部、新加坡全國僱主聯合會，以及新加坡工商聯合總會聯合成立的促進外籍專業人士融合行動聯盟將推出五項措施，幫助外國專才融入本地社會。
文化、社區及青年部迪內希前天（5日）在國會撥款委員會辯論部門開支預算時表示，行動聯盟的兩個重點在於協助新的就業准證持有者了解本地的生活和工作規範，以及協助企業採納更具包容性的職場做法。
行動聯盟經過一系列的交流後制定五項新舉措。
文化、社區及青年部將從今年第二季起，陸續推出一項新的自願性計劃，讓新的就業准證持有者了解本地的規範和文化。
當局也將同新加坡工商聯合總會以及商會與商團舉行「迎新日」，幫助新的就業准證持有者與本地員工建立聯繫。目前，新加坡印度商會等另外四個商會與商團已經加入計劃，並將從今年第三季開始相關項目。
此外，新加坡全國僱主聯合會則預計將在今年第二季推出指南，幫助企業打造具包容性的工作場所。
新加坡工商聯合總會和李光耀公共政策學院政策研究所也計劃從今年第二季度推出面向人力資源從業者及人事經理的新培訓課程，針對本地員工與外籍員工融合問題，提供文化認知能力與敏感度培訓。
由新加坡工商聯合總會為外國專業人士設立的融合資源庫，目前已經在網站上發布。
新加坡合作社運動將獲3000萬元資助
為了進一步支持新加坡全國合作社聯合會轉型，文化、社區及青年部將在未來十年注入3000萬元推動合作社運動，並在原先的四大戰略支柱上增設多七項新舉措。
新增的七項措施包括通過合作社領袖培育計劃為領袖提供培訓課程，讓他們具備有效的技能來應對未來挑戰，同時提供參與海外會議的機會，讓他們獲得寶貴的經驗。
在治理與管理方面，合作社也將設計和加強現有政策上獲得更多的支持，讓250名合作社成員能夠成為合作社運動的提倡者，確保領域能持續帶來社會影響。
其他項目也將獲得資助，像是幫助合作社成員發展人工智慧解決方案的計劃，以及面向青少年的相關社區外展計劃。
