科技公司戴森继7月在英国裁员后，周二无预警裁退本地员工。我国人力部表示，已同戴森公司代表会面，接下来将和电子与电器业工友联合会接洽。当局希望了解双方诉求，并寻求友好的解决方案。
人力部已同戴森公司代表会面，接下来会同电子与电器业工友联合会联系，了解各方诉求并探讨友好解决方案。
人力部发言人说，当局知悉戴森的裁员行动，也收到联合会提出的调解要求。
人力部前天（2日）会见了公司代表。据了解，所有被裁退的员工都将获得支持，协助他们找到下一份工作。公司会在接下来三个月，为这些员工提供无限次的职业辅导和咨询。
当局指出，根据《劳资政冗员管理和负责任裁员指导原则》，加入工会的公司应该提早通知工会将裁员。人力部说，虽然戴森加入了工会，但被裁退的专业人士、经理和执行人员并非工会会员，因此公司提前通知所属工会的期限是可协商的。此外，计算员工遣散费的公式不必以普通员工的公式为基础，而可由工会和公司协商决定。
如果出现问题，人力部将介入调解。当局说，工会指戴森裁员前没有及早通知工会，因此人力部将同双方商讨如何改善沟通。
人力部指出，当局支持像戴森这样的企业继续在本地设立办事处并进行投资，并将同这些企业、经济机构和全国职工总会合作，保障员工福利，同时让企业继续拓展业务。
