科技公司戴森繼7月在英國裁員後，周二無預警裁退本地員工。我國人力部表示，已同戴森公司代表會面，接下來將和電子與電器業工友聯合會接洽。當局希望了解雙方訴求，並尋求友好的解決方案。
人力部已同戴森公司代表會面，接下來會同電子與電器業工友聯合會聯繫，了解各方訴求並探討友好解決方案。
人力部發言人說，當局知悉戴森的裁員行動，也收到聯合會提出的調解要求。
人力部前天（2日）會見了公司代表。據了解，所有被裁退的員工都將獲得支持，協助他們找到下一份工作。公司會在接下來三個月，為這些員工提供無限次的職業輔導和諮詢。
當局指出，根據《勞資政冗員管理和負責任裁員指導原則》，加入工會的公司應該提早通知工會將裁員。人力部說，雖然戴森加入了工會，但被裁退的專業人士、經理和執行人員並非工會會員，因此公司提前通知所屬工會的期限是可協商的。此外，計算員工遣散費的公式不必以普通員工的公式為基礎，而可由工會和公司協商決定。
如果出現問題，人力部將介入調解。當局說，工會指戴森裁員前沒有及早通知工會，因此人力部將同雙方商討如何改善溝通。
人力部指出，當局支持像戴森這樣的企業繼續在本地設立辦事處並進行投資，並將同這些企業、經濟機構和全國職工總會合作，保障員工福利，同時讓企業繼續拓展業務。
