樟宜机场。（图：Facebook/Changi Airport）
新加坡民航局同全国职工总会联合推出两项新举措，包括总额达260万元的导师计划，加强对加入航空业的国人在职业起步阶段的支持。
民航局和职总昨天（18日）发出联合文告时说，这两项举措将为日益增长的航空旅游需求以及樟宜机场第五搭客大厦启用做准备。
其中一项举措——职总宇航和航空集群青年分会，是首个在工会集群下成立的行业级青年分会，将为在航空公司工作，或有意加入航空业的青年与学生提供针对性支持。
这项计划将采取由下而上的方式，同工会和行业机构合作，推行一系列适合年轻航空专业人员的举措，以增强归属感，同时激励和吸引下一代人才。
另一项举措是总额达260万元的“航空一心”早期职业导师计划（OneAviation Early Careers Mentorship Programme）。
文告说，民航局将从2亿元的“航空一心”人力基金中拨款推动这项计划，职总恒习（NTUC LearningHub）则会负责管理，目标是在未来五年内为2200名刚入行的员工提供结构化的导师制指导。这也是首个大规模为初期入行者提供结构化指导的举措。
文告指出，有研究表明，如果运用得当，导师制可以显著提升员工的满意度、敬业度和留任率，同时也可以员工之间的知识交流。
导师制计划将为参与的企业提供全方位的支持，包括咨询服务、高质量导师和学员培训，以及标准操作手册。
目前参与计划的龙头企业包括新翔集团（SATS）和新航工程（SIA Engineering）。
民航局和职总也正积极接触其他航空企业，邀请他们加入计划。
