劳资政达成共识 成立低薪员工劳资政工作小组
人力部、全国职工总会和新加坡全国雇主联合会达成共识，将成立低薪员工劳资政工作小组，探讨如何进一步扩大渐进式薪金模式，并与企业合作提高生产力。
人力部长杨莉明和职总秘书长黄志明10月11日傍晚在面簿发文，宣布这项消息。
杨莉明表示，政府希望扩大渐进式薪金模式（Progressive Wage Model，简称PWM），以覆蓋更多员工，同时维持他们的受雇能力。“这些员工的家庭以他们为依靠，我们决不能掉以轻心或从学术角度去处理，尤其是当工作的性质与需求，在各个层面上发生著深刻的变化。”
黄志明则指出，职总在2012年提出有关渐进式薪金模式的建议，之后率先在拥有大量低薪员工的行业推行。
如今，清洁、园景和保安领域的近8万名员工，根据渐进式薪金模式所规定的每年加薪幅度，收入有所增加。他们透过从就业入息补助（Workfare Income Supplement）等计划，薪水也进一步提高。
为了让更多员工受益，职总已向政府建议在垃圾管理领域推出渐进式薪金模式。
