勞資政達成共識 成立低薪員工勞資政工作小組
人力部、全國職工總會和新加坡全國僱主聯合會達成共識，將成立低薪員工勞資政工作小組，探討如何進一步擴大漸進式薪金模式，並與企業合作提高生產力。
人力部長楊莉明和職總秘書長黃志明10月11日傍晚在面簿發文，宣布這項消息。
楊莉明表示，政府希望擴大漸進式薪金模式（Progressive Wage Model，簡稱PWM），以覆蓋更多員工，同時維持他們的受僱能力。「這些員工的家庭以他們為依靠，我們決不能掉以輕心或從學術角度去處理，尤其是當工作的性質與需求，在各個層面上發生著深刻的變化。」
黃志明則指出，職總在2012年提出有關漸進式薪金模式的建議，之後率先在擁有大量低薪員工的行業推行。
如今，清潔、園景和保安領域的近8萬名員工，根據漸進式薪金模式所規定的每年加薪幅度，收入有所增加。他們透過從就業入息補助（Workfare Income Supplement）等計劃，薪水也進一步提高。
為了讓更多員工受益，職總已向政府建議在垃圾管理領域推出漸進式薪金模式。
