允许公司转移外国工人以管理人力需求的临时计划
帮助建筑、船舶造船厂和加工行业的公司留住和雇用新的工作许可证持有者的新措施
政府正在采取新措施，帮助建筑，海洋造船厂和工艺（CMP）部门的公司保留其现有并雇用新的工作许可证持有人。新措施将确保基建总计划部门继续满足其运营的人力需求，保持核心能力，并在COVID-19中变得更加强大。
政府将通过以下措施支持《议定书》/《公约》缔约方会议部门的所有公司：
在2021年7月至12月之间到期的工作许可证最多可以续签两年，即使它们不符合续签标准。这包括达到最长就业期或达到最高就业年龄的工作许可证持有人。公司也不需要保持至少10%的工作许可证持有人作为高技能工人。
从2021年7月起，所有因边境管制措施而无法进入新加坡的就业准证、S准证和工作许可证持有人的原则批准（IPA）有效期将延长至一年。
从2021年9月1日至2022年2月28日，我们将与新加坡承包商协会有限公司（SCAL）合作，为建筑行业有经验的工作许可证持有人推出为期六个月的保留计划，这些持有人之前的雇佣关系已被终止。建筑行业的雇主可以访问SCAL网站以了解有关SCAL保留计划的更多信息，或发送电子邮件[email protected]以注册他们的兴趣。
从2021年10月1日至2022年3月31日，工作许可证持有人有资格获得人年权利（MYE）豁免的最短就业期（POE）要求将被取消。这将适用于来自非传统来源（NTS）和中华人民共和国（中国）的所有工人，他们正在申请或续签工作许可证。
政府会继续检讨我们支持基础计划部门的措施。
允许外国工人在未经当前雇主同意的情况下在自己的业务部门内转移
所有行业的公司都可以从自己的部门雇用现有的工作许可证持有人，这些部门的工作许可证有效期为40天至21天（含）。不需要当前雇主的同意。这是为建筑和加工部门存在的在各自部门内转移的计划的延伸。公司可以在线提交此类转移请求。
招聘公司将被要求满足其各自行业下现行的工作许可标准。
允许外国工人在自己的业务部门内转移，并征得当前雇主的同意
公司可以在工作许可证到期前20天以上继续使用WP Online雇用现有的工作许可证持有人。
对于工作许可证到期前不到21天的转移，如果公司在建筑，加工和海洋造船厂部门，则可以提交此表格。
制造业和服务业的公司可以联系SBF或访问SBF的网站以获取更多信息。
人力匹配协助
需要帮助寻找同一行业现有工作许可证持有人的招聘公司也可以联系各自的行业协会：
