为什么人们会选择从事不同类型的工作？来自新加坡和香港两地的研究人员用基因研究来回答了这个问题。他们发现，在一定程度上，基因影响了我们所从事工作的类型。而在情商和智商的博弈中，研究小组的发现是什么呢？让小编带你一起看看吧！
工作成就是一个人社会经济地位的重要组成部分。
而什么决定了我们的工作选择？情商和智商在我们的职业发展又起到了什么样的作用呢？
来自新加坡国立大学、杜克-新加坡国立大学医学院(Duke-NUS Medical School)、香港中文大学和岭南大学的研究人员根据目前该领域研究的空白，针对个人工作成就的基因组进行了研究，并将结果于2022年5月底发表在了《科学报告》(Scientific Reports)期刊上。
基因影响了你的工作选择
研究小组对20多万名具有欧洲血统的个人的基因和职业数据进行了六项主要工作成就特征的 GWAS 分析——工作复杂性、自主性、创新、信息需求、情感需求和身体需求。他们发现，特定的基因标记与工作中的认知、情感和体力要求相关联。
GWAS 分析，来源：Scientific Reports
研究发现证实了之前一项基于美国全国双胞胎样本的研究，该研究表明遗传对工作需求、自主性和工作复杂性有相当大的影响。
值得注意的一点是，与认知性工作要求有关的基因标记与教育和收入方面的基因标记最为相同，这种情况并不适用于与情感或体力活要求有关的基因标记，这也表明了社会经济地位(Social-economic Status, SES)的变量，如教育和收入水平与工作对认知能力的要求更有关系。
智商vs情商？
发现表明，个人在教育、职业和收入方面的成就，与认知能力而非情感和体质能力有较大关联。
智商或情商那一点对于个人在职场发展更重要的争论一直不曾断过，我们都明白，这二者对于一个人的发展都至关重要，但本次研究结果表明智商对人职业发展的影响可能较大。
研究表示，与其他工作成就特征相比，情感需求显示出独特的模式。在六个工作特征中，情感需求似乎与认知能力的相关性要小得多，这与之前的研究一致。它与教育和收入的关系很重要，但与其他工作特征相比要弱得多。需要高情感要求的工作通常并不总是需要高等教育，也不一定总是在劳动力市场上得到补偿。
研究同时发现，工作要求与个人福祉（例如精神和身体健康状况）之间存在显著的基因关联，表明基因可能透过工作对我们的健康产生部分影响，可能会影响我们的工作成就，从而影响我们的健康。
例如，该研究发现，与讯息处理工作需求相关的基因，与较佳健康状况息息相关。
六个工作成就特征与幸福感的遗传相关性
来源：Scientific Reports
虽然是采用欧洲样本进行研究，但接下来研究组计划使用亚洲样本，进一步调查基因与职业健康之间的关系。
基因并非我们在工作上取得一切成功的唯一原因，当中有太多因素，但深入研究这种关系有助解答一些先天与后天哪样对工作影响较大的长久讨论议题。
