对！
就是那些被称为“新加坡女孩”的新航空姐！
如果怀孕，将不得不自动选择辞职...
但是！
现在有了小转机！
新加坡航空公司一改往常做法，让有身孕的空姐在生产前转当地勤。在这之前，怀孕的空姐必须辞职。
（图:来源自网络）
怀孕的空姐可以在分娩前选择临时从事地面工作至少三个月，最长九个月。公司也会在员工生产前后给予她们支持，而她们也可在放完产假后恢复飞行职务。
新航表示，公司将继续努力留住及投资于人才，以确保他们可以为新航客户提供享誉全球的世界级服务。
（图:来源自网络）
其实，在2010年，新加坡航空公司这一实行了“潜规则”就因受到工会和舆论的压力，被迫做出了改变，即那些因怀孕而不得不辞职的空姐今后可以获得两个月的基本薪金补偿。
当时，一些空姐称，此前有不少同事为了能多赚几个月的薪水而尽量隐瞒自己怀孕的事实，甚至有一名同事一直飞行到怀孕5个月才向公司提出辞呈。
也有空姐称，其实有许多同事都有“超期服役”的经历，无非是为了在辞职前最后再多赚一些。但是，许多空姐表示这样做无论是对自己还是对未来的宝宝风险都是很大。
想想，新加坡目前生育率，这样的规定就是和鼓励生育唱反调...
（图:来源自网络）
不过，从全球范围看，不仅仅是新航！
如卡达航空公司，这家自称有“最现代”机队的航空公司只有一个问题：卡达航空要求女性必须是单身才能被录取为空姐，录取后要保持5年单身。如果她们想结婚，还要向公司申请。而且卡达航空要求空乘一发现自己怀孕，就必须向公司报告。而怀孕是一种违约行为，且会被开除。
对于怀孕的限制来说，几乎所有航空公司都不允许客舱乘务员在怀孕期间飞行，尽管有些航空公司让怀孕头三个月的空姐飞行，绝大多数航空公司还是让她们在地面上工作。
