根据了解，由于边境持续关闭，导致新加坡的外劳工人人力持续短缺。
如果要解决这问题也只能开放边境或者本地人也能参与其中。
一些比较有能力的大企业为了能让项目持续进行，不惜花比较多的成本从其他小企业招聘外劳。
这也导致一些小企业的建筑公司叫苦连天，没办法留住应有的工人。最终导致项目延迟。
其中一位工人就通过跳槽取得多达七成加薪薪资。他也跟媒体说到，其实到了新公司后更好了，在早上10点时有休息时间，然后在3点时也有休息时间，而且工作到晚上7点还有加班费。
大企业项目多，不得不向其他小企业招手挖人。
但是一位建筑公司的项目经理说; 其实这对这整个行业不是很好的作法。当然，谁不想要更高的薪水？但关键是我们的生产力还是一样，不会因为高薪水而增加生产力。
本地人不愿意做
尽管这个行业非常缺人，但基本上没有本地人愿意做。相比之下，本地人似乎还是比较喜欢办公室环境，尽管有些办公室薪水也不是很高。
有一些公司也表示如果给予外劳劳工的薪水上涨，那可能会把成本转到消费者身上。
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