根據了解，由於邊境持續關閉，導致新加坡的外勞工人人力持續短缺。
如果要解決這問題也只能開放邊境或者本地人也能參與其中。
一些比較有能力的大企業為了能讓項目持續進行，不惜花比較多的成本從其他小企業招聘外勞。
這也導致一些小企業的建築公司叫苦連天，沒辦法留住應有的工人。最終導致項目延遲。
其中一位工人就通過跳槽取得多達七成加薪薪資。他也跟媒體說到，其實到了新公司後更好了，在早上10點時有休息時間，然後在3點時也有休息時間，而且工作到晚上7點還有加班費。
大企業項目多，不得不向其他小企業招手挖人。
但是一位建築公司的項目經理說; 其實這對這整個行業不是很好的作法。當然，誰不想要更高的薪水？但關鍵是我們的生產力還是一樣，不會因為高薪水而增加生產力。
本地人不願意做
儘管這個行業非常缺人，但基本上沒有本地人願意做。相比之下，本地人似乎還是比較喜歡辦公室環境，儘管有些辦公室薪水也不是很高。
有一些公司也表示如果給予外勞勞工的薪水上漲，那可能會把成本轉到消費者身上。
網民怎麼說
