员工被拖欠工资求助 协调员介入帮忙“讨薪”
TADM咨询和伙伴关系组长Tan Ying Fang和TADM协调员Jean Lee Yong。（图：Neo Chai Chin）
冠病疫情期间衍生出更多雇佣纠纷，若是碰到故意拖欠薪水的雇主，雇员该如何是好？受访的人力部和劳资政纠纷调解联盟（简称TADM）协调员表示，会替相关雇员和雇主面谈，用合适的方法帮雇员“讨钱”。
年迈清洁工被拖欠薪水五个月 一天吃一餐度日
据新传媒英文新闻网CNA报道，一名年长清洁工被雇主拖欠薪水长达五个月，导致她一度得靠积蓄生活，有时甚至一天只吃一餐度日。
这名个案的侄女发现了她的遭遇，于是向人力部投报，个案之后被分派到TADM处理。经过TADM协调员Jean Lee Yong介入协调，该个案的前雇主最终同意付她拖欠的薪水。
资料照片：年长员工。（图：Calvin Oh/ CNA）
该名个案会后在协调员面前落泪了。她说：“经过这么多个月，她终于可以松一口气。印象非常深刻。”
而在另一起案例中，一名81岁的洗碗工也被拖欠薪水，其雇主甚至拒绝接她电话。
在参加调解会议前，该雇主支付了1600元的薪水，但他共拖欠4700元，也没有给该洗碗工发薪水单。
Jean Lee Yong为此得查看个案的银行存折，以了解她被拖欠了几个月的薪水。该雇主之后承认自己欠薪，最终同意用分期付款的方式还钱。
身为调解员，Jean Lee Yong的工作是代替雇员与雇主协商，如果雇主不出席协调会议，雇员可以入禀雇佣纠纷索偿庭索赔。
资料照片：调解会议。（图：TADM）
疫情衍生出更多雇佣纠纷
在冠病疫情初期，不少员工在家办公，一些雇主开始认为雇员花在工作的时间不足，所以要求减薪。
在一起案例中，一名销售经理的雇主一度拒绝支付他在阻断措施期间的两个月薪水。
公司辩称当时没有销售活动，不过该雇员提供了通话记录，显示当他在家办公时，仍与顾客进行交流。在协调员的介入后，该销售经理讨回了他的薪水。
Jean Lee Yong也说：“我们会挑战雇主，问他们雇员有达标吗？身为雇主，你有责任指派他工作做，所以不能说他在家睡觉，（这等于是你）允许了他在家睡觉。”
在遇到公司清盘的个案，Jean Lee Yong也通过TADM短期救助基金（Short Term Relief Fund） ，为受影响雇员争取到了总之4万7000元的金额。
教育雇员合约的重要性
另外，TADM的协调员可以将超时工作的个案，上交到人力部审查。
针对弱势员工，TADM的协调员希望教育他们合约的重要性，合约书上要有他们的身份证号码、名字、薪水数额、签名和公司商标。
她也碰过没有合约的个案，“他们来找我们的时候，只是穿着制服，告诉我们他们的公司。其中一些也没有被支付公积金，我们根本查不到他们的雇主是谁。”
