新加坡法定退休年龄及重新雇佣年龄顶限明年将再度提高。（联合早报）
作者 李国豪
新年新气象。
新加坡也不例外，从退休年龄到就业培训补助，再到交通法规和针对诈骗的刑罚，明年将陆续有一些新措施落实。
2025年即将翻篇之际，让我们一起看看明年新加坡会有哪些新气象！
退休年龄及重雇年龄上限调高
随着新加坡迈入老龄化，国人寿命有所延长，退休年龄也将逐步调高。
从明年7月1日起，
新加坡法定退休年龄将从现有的63岁，延至64岁；
重新雇佣年龄上限则从68岁调高至69岁。
值得一提的是，64岁退休年龄和69岁重新雇佣年龄还会进一步调高。
2019年时任总理李显龙在国庆群众大会上宣布，政府将在2030年前，分阶段把退休年龄调高至65岁，以及将重新雇佣年龄上限提高至70岁。
当局将调高退休年龄视为应对老龄化及经济形势变化的必要变革。
新加坡法定退休年龄及重新雇佣年龄上限将进一步提高。（海峡时报）
年长员工公积金缴交率调高
明年1月1日起，也就是后天开始，55岁以上至65岁国人的公积金缴交率将开始上调，这包括：
个人缴交率上调1个百分点：55岁以上至60岁的雇员，公积金缴交额届时将达薪金总额的18%，60岁以上至65岁者则占薪资总额的12.5%；
雇主缴交率则上调0.5个百分点：占55岁以上至60岁雇员薪资的16%，以及60岁以上至65岁雇员工资的12.5%。
55岁及以下和65岁以上者，则不受影响。
政府强调，这是为了让年长员工有足够退休储蓄养老。
值得一提的是，明年1月起，公积金每月薪金顶限也将从原有的7400新元，增加600新元至8000新元。
这意味着中高收入者须扣缴公积金的薪金金额增加，部分会员的每月实得收入有所减少，但长期而言，他们的公积金存款会显著增加。
明年起，新加坡年长员工的公积金缴交率将提高。（联合早报）
父母共用产假再增加
如果说前面几项措施是冲着人口老龄化而去，那接下来这项措施，则无疑是为催谷生育率直奔而来。
从明年4月1日起，生下公民新生儿的父母，共用产假将从现行的6周增至10周，这10周产假的薪金由政府承担，每周顶限为2500新元。
在现行规定下，母亲享有16周产假，父亲则有4周陪产假，加上明年4月1起供父母灵活分配的10周共用产假，这意味着母亲的产假最多可达26周，父亲陪产假则最多来到14周。
为了“催生”，政府再出招增加产假周数。（联合早报）
中年雇员“兼职读书有钱拿”
接下来这项新措施同样也与新加坡雇员有关。
从2026年起，年满40岁的新加坡雇员若选择在职进修，每月可申领300新元的工余培训津贴。
今年4月起，政府已开始为40岁及以上新加坡公民提供职涯中期培训津贴（ SkillsFuture Mid-Career Training Allowance），津贴额为申请者过去一年平均收入的50%，每月至少300新元，最多3000新元。
不过，当时有资格申请者仅限于报读全日制培训课程者，意即“全职”学生。
明年起，上述津贴将扩大至在工作之余“兼职”念书的雇员，唯津贴金额是较少的300新元。
这意味着寻求提升技能的中年雇员，除了能继续工作获取收入，兼读课程也有钱可拿。
明年起，在职人士兼读课程提升技能也能获得培训津贴。（联合早报）
超速加重刑罚、诈骗要“打屁股”
接下来这两项新措施，如果你是奉公守法的好公民，那“看看就好”哈。
首先是交通法规将进一步加严。
从明年1月起，超速驾驶的刑罚将加重，罚款及违例记分全面提高。
以轻型车辆来说，按超速情况，罚款将从现有的150新元至300新元，提高至200新元至400新元。
重型车辆则从现行的200新元至400新元，提高到250新元至500新元。
违例记分方面，也将依超速情况增加二至八分，其中超速介于每小时50公里至60公里者将从现在被记18分，加重至直接被记24分。
由于累积达24分将导致驾照被吊销，这意味着明年起只要驾驶者超过法定时速每小时50公里，就会直接被吊销驾驶执照，比当前的每小时60公里更严格。
（联合早报）
此外，距离2026年不到两天，从今天（12月30）起，涉及诈骗和相关罪行的部分罪犯也将在新加坡法律下“被打屁股”。
根据最新生效的法律，
诈骗主犯、团伙成员及招募者将被强制处以6至24下鞭刑；
协助洗钱或向不法分子提供SIM卡、Singpass资料等便利的涉案者，法院也可酌情判处最多12下鞭刑。
新加坡去年诈骗损失金额同比增加七成至11亿多新元，写下新高，加重相关罪行的刑罚，是否起到更大的阻吓作用，值得进一步观察。
当然，对一般民众而言，最关心的当然还包括明年政府是否会继续“派糖”。
协助国人缓解生活费上涨的现金补助，以及社区发展理事会邻里购物券有没有“2026年版本”，待总理兼财政部长黄循财于明年2月12日发表预算案声明，自有分晓。
