新加坡法定退休年齡及重新僱傭年齡頂限明年將再度提高。（聯合早報）
作者 李國豪
新年新氣象。
新加坡也不例外，從退休年齡到就業培訓補助，再到交通法規和針對詐騙的刑罰，明年將陸續有一些新措施落實。
2025年即將翻篇之際，讓我們一起看看明年新加坡會有哪些新氣象！
退休年齡及重雇年齡上限調高
隨著新加坡邁入老齡化，國人壽命有所延長，退休年齡也將逐步調高。
從明年7月1日起，
新加坡法定退休年齡將從現有的63歲，延至64歲；
重新僱傭年齡上限則從68歲調高至69歲。
值得一提的是，64歲退休年齡和69歲重新僱傭年齡還會進一步調高。
2019年時任總理李顯龍在國慶群眾大會上宣布，政府將在2030年前，分階段把退休年齡調高至65歲，以及將重新僱傭年齡上限提高至70歲。
當局將調高退休年齡視為應對老齡化及經濟形勢變化的必要變革。
新加坡法定退休年齡及重新僱傭年齡上限將進一步提高。（海峽時報）
年長員工公積金繳交率調高
明年1月1日起，也就是後天開始，55歲以上至65歲國人的公積金繳交率將開始上調，這包括：
個人繳交率上調1個百分點：55歲以上至60歲的雇員，公積金繳交額屆時將達薪金總額的18%，60歲以上至65歲者則占薪資總額的12.5%；
僱主繳交率則上調0.5個百分點：占55歲以上至60歲雇員薪資的16%，以及60歲以上至65歲雇員工資的12.5%。
55歲及以下和65歲以上者，則不受影響。
政府強調，這是為了讓年長員工有足夠退休儲蓄養老。
值得一提的是，明年1月起，公積金每月薪金頂限也將從原有的7400新元，增加600新元至8000新元。
這意味著中高收入者須扣繳公積金的薪金金額增加，部分會員的每月實得收入有所減少，但長期而言，他們的公積金存款會顯著增加。
明年起，新加坡年長員工的公積金繳交率將提高。（聯合早報）
父母共用產假再增加
如果說前面幾項措施是衝著人口老齡化而去，那接下來這項措施，則無疑是為催谷生育率直奔而來。
從明年4月1日起，生下公民新生兒的父母，共用產假將從現行的6周增至10周，這10周產假的薪金由政府承擔，每周頂限為2500新元。
在現行規定下，母親享有16周產假，父親則有4周陪產假，加上明年4月1起供父母靈活分配的10周共用產假，這意味著母親的產假最多可達26周，父親陪產假則最多來到14周。
為了「催生」，政府再出招增加產假周數。（聯合早報）
中年雇員「兼職讀書有錢拿」
接下來這項新措施同樣也與新加坡雇員有關。
從2026年起，年滿40歲的新加坡雇員若選擇在職進修，每月可申領300新元的工余培訓津貼。
今年4月起，政府已開始為40歲及以上新加坡公民提供職涯中期培訓津貼（ SkillsFuture Mid-Career Training Allowance），津貼額為申請者過去一年平均收入的50%，每月至少300新元，最多3000新元。
不過，當時有資格申請者僅限於報讀全日制培訓課程者，意即「全職」學生。
明年起，上述津貼將擴大至在工作之餘「兼職」念書的雇員，唯津貼金額是較少的300新元。
這意味著尋求提升技能的中年雇員，除了能繼續工作獲取收入，兼讀課程也有錢可拿。
明年起，在職人士兼讀課程提升技能也能獲得培訓津貼。（聯合早報）
超速加重刑罰、詐騙要「打屁股」
接下來這兩項新措施，如果你是奉公守法的好公民，那「看看就好」哈。
首先是交通法規將進一步加嚴。
從明年1月起，超速駕駛的刑罰將加重，罰款及違例記分全面提高。
以輕型車輛來說，按超速情況，罰款將從現有的150新元至300新元，提高至200新元至400新元。
重型車輛則從現行的200新元至400新元，提高到250新元至500新元。
違例記分方面，也將依超速情況增加二至八分，其中超速介於每小時50公里至60公里者將從現在被記18分，加重至直接被記24分。
由於累積達24分將導致駕照被吊銷，這意味著明年起只要駕駛者超過法定時速每小時50公里，就會直接被吊銷駕駛執照，比當前的每小時60公里更嚴格。
（聯合早報）
此外，距離2026年不到兩天，從今天（12月30）起，涉及詐騙和相關罪行的部分罪犯也將在新加坡法律下「被打屁股」。
根據最新生效的法律，
詐騙主犯、團伙成員及招募者將被強制處以6至24下鞭刑；
協助洗錢或向不法分子提供SIM卡、Singpass資料等便利的涉案者，法院也可酌情判處最多12下鞭刑。
新加坡去年詐騙損失金額同比增加七成至11億多新元，寫下新高，加重相關罪行的刑罰，是否起到更大的阻嚇作用，值得進一步觀察。
當然，對一般民眾而言，最關心的當然還包括明年政府是否會繼續「派糖」。
協助國人緩解生活費上漲的現金補助，以及社區發展理事會鄰里購物券有沒有「2026年版本」，待總理兼財政部長黃循財於明年2月12日發表預算案聲明，自有分曉。
