三大会计师事务所拟调高员工薪资 吸引人才加入
为更好地吸引人才加入会计师队伍，四大会计师事务所中的三家，都表示有计划调高员工薪资或起薪。他们是在会计工作队伍评估委员会发布检讨报告后宣布的这个消息。
毕马威会计事务所计划下来五年在薪资调整、科技和人才培养方面， 投入超过1亿新元。 其中薪资调整将从今年10月开始， 预计调整范围将涵盖审计、税务， 以及企业风险服务等关键职能岗位。
德勤会计事务所也计划做出改变。 例如在公司为期30周的 实习计划FasTrack下 新职员未来可拿到4500元月薪， 非FasTrack计划下加入的新审计员， 年薪则将增加20%。 德勤也将加大在人才培养方面的投资， 预计投资金额达到约6200万元， 从今年9月1日起开始实施。
普华永道会计事务所则 从今年7月起调高员工起薪。
安永会计事务所也对会计工作队伍评估委员会 提出的建议表示支持， 并强调会计专业人士获得公平， 具有竞争力的报酬是至关重要的。
会计工作队伍评估委员会 上星期五发表的报告指出， 本地会计师事务所近年来， 在聘请会计师方面面临挑战， 年轻人不像以往对从事会计行业感兴趣。 委员会因此提出多项建议， 包括调高会计师起薪等， 以加强会计行业吸引力， 增加本地会计专才。
