2026年开年以来，新加坡在人才引进政策上动作频频，释放出强烈的“抢人”信号。
近日，新加坡人力部再投下重磅消息：将于2027年1月推出全新的 “顶级专才准证（人工智能与科技）” ，用以取代现有的科技准证（Tech.Pass）。
政策背景：为何推出AI专属通道？
新加坡人力部长陈诗龙在国会明确指出，随着AI与量子计算等前沿技术重塑全球经济格局，此前新加坡已推出Tech.Pass准证吸引科技人才，但现有准证已难以满足新加坡对科技领军人才的需求。
此次全新顶级专才准证ONE Pass（AI and Tech）的推出，是新加坡国家AI战略2.0的重要落地举措，也是2026年财政预算案中“加速AI发展”系列政策的核心组成部分。
全新ONE Pass核心解读
申请条件：双路径准入
新加坡人力部明确，申请人需满足以下任一条件即可提交申请：
▶ 薪资路径（核心路径）
申请人过去12个月内，或即将在新加坡雇主处获得的固定月薪，需达到30,000新元（约合人民币144,000元）。
值得一提的是，准证允许“灵活薪资组合”——固定月薪至少达到22,500新元，不足部分可通过已归属的个人股票认购权（ESOP）或持股等非现金收入来补足。
▶ 成就豁免路径（特殊通道）
如果申请人未达到上述薪资标准，则申请人需具备卓越的专业背景，且目前或最近任职的公司需满足市值、年营收等硬性指标：
职务要求：必须是科技企业、企业内部科技部门或科技风险投资公司的创始人、首席级别高管，或曾担任高级软件工程师等关键技术职务。
经验要求：在过去10年内，拥有至少5年的相关累计经验。
公司规模：申请人所在的公司必须满足以下至少一项条件：市值或估值至少5亿美元 / 年收入至少2亿美元 / 管理资产至少5亿美元。
如果申请人在AI、量子计算等前沿科技领域拥有卓越成就，可豁免薪资要求，由新加坡人力部（MOM）联合其他部门评估审批。
准证核心优势
作为新加坡顶级专才体系的重要组成部分，ONE Pass（AI and Tech）的优势堪称“同类准证天花板”，尤其适合长期规划新加坡居留、工作的顶尖人才：
▶ 无限制+长期有效
不限制申请人国籍，无申请名额上限，准证有效期长达5年。
▶ 无雇主绑定，工作自由
持有者可在新加坡同时任职于多家公司，自由转换工作无需重新提交准证申请，无需向人力部额外审批。
▶ 全家福利全覆盖
持有者的配偶凭人力部出具的同意书，即可直接在新加坡合法工作，无需单独申请工作准证；
21岁以下子女可直接申请家属准证（DP），优先入读新加坡公立学校或国际学校；
申请人还可为父母申请长期探访准证（LTVP），实现全家三代团聚。
▶ 永居（PR）优先通道
ONE Pass持有者申请新加坡永久居民时，将享受政府优先审批待遇，审批通过率远高于EP、SP等普通准证。
时间节点与衔接建议
对于有意向的申请者，把握时间节点至关重要：
2027年1月
2027年1月，ONE Pass (AI and Tech) 正式开放申请，届时将不再受理新的Tech.Pass申请。
2026年窗口期
若您的背景偏向传统科技领域，或目前公司规模暂时未达到5亿美金估值，但在细分领域有极高建树，建议抓住2026年的窗口期，通过现有的Tech.Pass路径申请，以避免2027年新政下更硬性的指标限制。
从“科技准证”到“顶级专才准证”，变的是准证的名称与条件，不变的是新加坡广纳天下英才的意向。
对于全球顶尖科技人才而言，这不仅是一张新加坡的居留证，更是开启全球高端事业与优质生活的钥匙。
