新加坡雇主对于即将到来的一年展现出谨慎乐观的招聘态度，特别是在全球需求激增的背景下，运输、物流和汽车行业的招聘意愿尤为强烈。根据万宝盛华集团（ManpowerGroup）于12月9日发布的最新季度调查结果，这些行业的净就业前景达到了创纪录的67%，显示出市场对人才的需求达到了历史高点。
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净就业前景是一个关键的指标，它通过计算计划招聘新员工的雇主百分比减去计划裁员的雇主百分比来衡量市场的招聘乐观程度。在10月份的调查中，共有525家雇主参与了关于他们在2025年第一季度的员工人数预期的调研。
新加坡安全可靠的枢纽地位愈发凸显
从整体经济角度来看，45%的受访雇主表示他们计划在2025年第一季度增加员工人数，而20%的雇主打算减少员工规模，另外34%的雇主预计他们的员工人数将保持不变。经过季节性调整后，整体净就业前景为25%，较上一季度和去年同期均下降了4个百分点。
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新加坡万宝盛华集团的区域经理Linda Teo指出：“尽管招聘意向相较于上一季度有所减缓，但本地劳动力市场依然展现出强劲的韧性，成为这些不确定时期中稳定而可靠的支撑。值得注意的是，这项调查是在2024年10月进行的，正值美国总统大选前夕，因此雇主们可能会表现出更为谨慎乐观的态度。”
在运输、物流和汽车行业，67%的净就业前景比上一季度增长了22个百分点，与2024年第一季度相比增长了26个百分点。这一数据使得新加坡在全球42个该行业市场中位居第一，比全球平均水平高出43个百分点，这也是自2010年第一季度开始追踪该行业以来的最高水平。
Linda Teo女士进一步指出，在全球地缘紧张和不确定性加剧的情况下，新加坡作为亚洲地区安全可靠的枢纽地位愈发凸显。她补充说，由于地缘政治问题导致的贸易路线变化以及通过新加坡的货物复苏，预计将推动运输、物流和汽车行业创造更多的就业机会。
新加坡2025第一季度就业前景乐观
在调查涉及的9个行业中，有8个行业的雇主预计会增加员工人数。唯一一个净展望为负值的是能源和公用事业板块，为负29%，不过这一数据比上一季度提高了1个百分点。与此同时，医疗保健和生命科学、金融和房地产以及消费品和服务行业的净就业前景表现强劲，均超过30%。
通信服务行业的净展望为29%，紧随其后的是信息技术行业，净展望为28%。工业和材料行业的净前景为14%，而其他行业的净前景为10%，这些行业包括政府或公共服务、非营利组织、非政府组织、宗教组织或慈善机构以及教育机构。
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通常情况下，大型企业会发布更为积极的净展望，但员工人数超过5000人的大型企业除外；员工人数少于10人的微型企业也倾向于发布更为乐观的前景。在本次调查中，拥有1000至4999名员工的公司公布的净展望最为乐观，为48%。
总体来看，新加坡雇主对2025年第一季度的招聘计划持谨慎乐观态度，其中运输、物流和汽车行业的净就业前景达到历史新高的67%，显示出这些行业在全球需求激增背景下的强劲招聘意愿，而整体经济净就业前景为25%，进一步反映了新加坡劳动力市场的弹性和稳定性。
