新加坡僱主對於即將到來的一年展現出謹慎樂觀的招聘態度，特別是在全球需求激增的背景下，運輸、物流和汽車行業的招聘意願尤為強烈。根據萬寶盛華集團（ManpowerGroup）於12月9日發布的最新季度調查結果，這些行業的凈就業前景達到了創紀錄的67%，顯示出市場對人才的需求達到了歷史高點。
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凈就業前景是一個關鍵的指標，它通過計算計劃招聘新員工的僱主百分比減去計劃裁員的僱主百分比來衡量市場的招聘樂觀程度。在10月份的調查中，共有525家僱主參與了關於他們在2025年第一季度的員工人數預期的調研。
新加坡安全可靠的樞紐地位愈發凸顯
從整體經濟角度來看，45%的受訪僱主表示他們計劃在2025年第一季度增加員工人數，而20%的僱主打算減少員工規模，另外34%的僱主預計他們的員工人數將保持不變。經過季節性調整後，整體凈就業前景為25%，較上一季度和去年同期均下降了4個百分點。
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新加坡萬寶盛華集團的區域經理Linda Teo指出：「儘管招聘意向相較於上一季度有所減緩，但本地勞動力市場依然展現出強勁的韌性，成為這些不確定時期中穩定而可靠的支撐。值得注意的是，這項調查是在2024年10月進行的，正值美國總統大選前夕，因此僱主們可能會表現出更為謹慎樂觀的態度。」
在運輸、物流和汽車行業，67%的凈就業前景比上一季度增長了22個百分點，與2024年第一季度相比增長了26個百分點。這一數據使得新加坡在全球42個該行業市場中位居第一，比全球平均水平高出43個百分點，這也是自2010年第一季度開始追蹤該行業以來的最高水平。
Linda Teo女士進一步指出，在全球地緣緊張和不確定性加劇的情況下，新加坡作為亞洲地區安全可靠的樞紐地位愈發凸顯。她補充說，由於地緣政治問題導致的貿易路線變化以及通過新加坡的貨物復甦，預計將推動運輸、物流和汽車行業創造更多的就業機會。
新加坡2025第一季度就業前景樂觀
在調查涉及的9個行業中，有8個行業的僱主預計會增加員工人數。唯一一個凈展望為負值的是能源和公用事業板塊，為負29%，不過這一數據比上一季度提高了1個百分點。與此同時，醫療保健和生命科學、金融和房地產以及消費品和服務行業的凈就業前景表現強勁，均超過30%。
通信服務行業的凈展望為29%，緊隨其後的是信息技術行業，凈展望為28%。工業和材料行業的凈前景為14%，而其他行業的凈前景為10%，這些行業包括政府或公共服務、非營利組織、非政府組織、宗教組織或慈善機構以及教育機構。
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通常情況下，大型企業會發布更為積極的凈展望，但員工人數超過5000人的大型企業除外；員工人數少於10人的微型企業也傾向於發布更為樂觀的前景。在本次調查中，擁有1000至4999名員工的公司公布的凈展望最為樂觀，為48%。
總體來看，新加坡僱主對2025年第一季度的招聘計劃持謹慎樂觀態度，其中運輸、物流和汽車行業的凈就業前景達到歷史新高的67%，顯示出這些行業在全球需求激增背景下的強勁招聘意願，而整體經濟凈就業前景為25%，進一步反映了新加坡勞動力市場的彈性和穩定性。
