人力部更新新加坡创业准证条件，
今天小编就来带大家看看创业准证！
什么是创业准证
Entrepass（创业准证）是给有意愿在新加坡创业的企业家们，申请的准证。批准后需在新加坡建立公司，并正常运作。获得创业准证后您可以通过申请家属证，使您的家人（配偶和未婚子女21岁以下）到新加坡。商业入境持有人有资格申请新加坡的永久居留权。
创业准证的申请条件
申请人需年满21岁；
申请人计划在新加坡创办公司，并移居新加坡经营。该公司必须属于科技创新型企业，并且能为新加坡创造就业机会。
申请人拥有一定的商业背景；
申请人在新加坡会计与企业管理局（ACRA）将公司注册为私人有限公司；
申请人须持有至少30%的公司股份；
公司有至少5万新币的注册资金。并且存入新加坡银行公司账户，要索取公司银行对账单以便核对
新加坡公司注册日期不得超过6个月
企业必须是合法的。
自2013年9月日起，除以上基本条件外，申请创业准证还须至少符合以下创新条件之一：
公司得到获新加坡政府认可的风险投资或天使投资注资。投资金额至少为10万新币；须提供股权证明或其他相关文件以便申请创业准证。
公司持有新加坡国家级知识产权机构批准的专利/知识产权。专利/知识产权所有者必须是公司股东之一，专利/知识产权须与公司业务相关。
公司与新加坡科技研究局（A*STAR）认可的科研机构或新加坡高校有研发合作。研发项目须与公司业务相关，研发机构须提供联系人证明研发合作的细节；只有正在进行中的研发合作才具备申请创业准证的资格，劳务合同关系不属于研发合作。
公司是获新加坡标新局（SPRING Singapore）、新加坡国家研发基金会（National Research Foundation）等机构支持的科技创新型企业。科技创新项目须与公司业务相关，必须是正在进行中的项目。
创业准证条件更新
新加坡人力部发布的最新的创业准证（EntrePass）更新了条件，里面涉及到不少变化，整体来说，是有所收紧，条则甚至细化到了第20年更新准证的要求。但是细化和收紧不能说是坏事，只能说政府更加重视这个准证了，这个准证的含金量更高了。变化主要集中在第六次（第10年）及以后的更新上。
首先我们来看一下之前的政策：
然后是现在的：
注：
1.LQS指全职工作的新加坡公民/PR，工作至少满3个月，并且月薪低$1400。 2.PME指全职工作的新加坡公民/PR，工作至少满3个月，并且月薪最低$4700的专业人士、经理、执行人员等。
变化盘点
从2022年1月1日开始，创业准证第6次（第10年）及以后的更新条件之一，PME的最低薪水标准，提高到了$4700，而在这之前，不管第几次更新，PME的最低薪水标准都是$3900。
从2022年1月1日开始，三个LQS（本地普通员工，Local Qualifying Salary )抵一个管理人员（PME，professionals, managers and executives）的标准有了最高额的限制，LQS不能超过12个。举例来说，创业准证第6次（第10年）更新，需要满足公司有最少5个PME或者12个LQS+1个PME，而不是15个LQS。等式如下：
第8年，12LQS=4PME
第10年，12LQS+1PME=5PME
第12年，12LQS+2PME=6PME
第14年，12LQS+3PME=7PME
第16年，12LQS+4PME=8PME
第18年，12LQS+5PME=9PME
第20年，12LQS+6PME=10PME
公司运作成本，从2022年1月1日开始，创业准证第6次（第10年）及以后的更新条件之二，公司的运作成本提高并且有了更细化的要求。
第10年，$700000
第12年，$750000
第14年，$800000
第16年，$900000
第18年，$1000000
第20年，$1150000
这些变化说明了：
对PME的薪水要求高了，人数要求多了。这和新加坡的人才调整结构政策有关，从今年开始，政府就一直在强调为PME创造更多的工作机会。而这也说明，创业准证后面的要求，会进一步向要求专业人才多的科技含量更高的行业倾斜，这是一个方向。
细化和收紧不能说是坏事，只能说政府更加重视这个准证了，创业准证的含金量更高了，认可度更高了。这对于想通过创业准证实现就业进而移民的人来说，是好事。
