“顶级专才准证”是新加坡政府吸引顶尖人才的最新措施。（海峡时报）
作者 许耀泉
“36万元的年薪足以让一名单身男子在新加坡生活吗？”
看到一位匿名网民的这道雷人问题后，还没回过神来，就被另一名网民的神回复逗笑了：
“你是想炫耀你的薪水吗？还是想让自己还没抵达新加坡，就成为绑匪的头号目标？”
如果我们假设第一位网民的薪水是按12个月计算，那他每个月都有三万新元入袋。
根据人力部数字，新加坡人的中位数月薪（包括雇主缴交的公积金）是4680新元，跟三万元差得远了。
为什么偏偏提三万元的月薪呢？
因为新加坡人力部最近推出了全新的“顶级专才准证”（Overseas Networks and Expertise Pass，简称 ONE Pass)，企图吸引全球顶尖人才落户新加坡。其中一项条件就是：申请者的月薪必须在三万新元以上。
金融业向来是人才竞争激烈的行业之一。（海峡时报）
月薪三万以上的工作有哪些，它们又来自哪些行业？
红蚂蚁爬了几个人力资源公司和其他媒体的数据，整理出以下的不完整名单（排名不分先后），希望给大家一个概念：
1. 顶级高管（英文职衔一般以C开头的首席执行员，例如首席执行官、财务长等）
2. 国际律师事务所合伙人
3. 金融科技公司的销售主管
4. 顶尖法律顾问
5. 投资银行主管
6. 科技公司（如谷歌、苹果、微软等）高级职员，如软件工程师、高级行销人员、工程主管、财务主管、人力资源高级主管等。
眼尖的蚁粉应该注意到，上面列出的这些工作，多数是管理、法律、科技和金融等领域的高管或顶级职位。这些恰好也是全球目前炙手可热的几个行业。
当然，人力部对“顶级专才”的定义不只是月薪三万那么狭隘，也并不局限于这几个领域。
顶尖人才不仅可以传授宝贵知识，还能提供人脉。（Pixabay）
持顶级专才准证的顶尖人才可同时创业、经营或为多家企业工作。
人力资源咨询公司PeopleWorldwide Consulting董事经理David Leong接受《海峡时报》访问时说，这些顶尖人才很可能是非常资深，但不愿意仅为某一家公司效劳的专才，他们也可以将宝贵的知识传授给本地人才。
从顶级专才准证的英文名称来看，这些顶尖人才的人脉（networks）是当局看重的一点。有本事不如认对人，依然是颠扑不破的道理。
另外，在文化艺术、体育、科学与科技和学术方面有卓越成就的个人，也可以不必满足三万月薪的门槛。
本地足坛的一个例子，或许就是狮城水手队（Lion City Sailors）的韩国籍前锋金信煜。
狮城水手队韩国籍前锋金信煜（左）在今年2月的社区盾赛攻入两球。（海峡时报）
金信煜曾代表韩国国家队56次，共踢入16球，也曾两次赢得韩国联赛与亚洲冠军联赛冠军。他在去年与狮城水手队签下一纸超过三百万新元的三年合约。
顶级专才准证将于2023年1月1日开放申请，持这张准证到我国工作的专才是否真的能为我国做出特殊贡献，我们拭目以待。
希望他们到时不会“凡尔赛”地上网询问36万元的年薪在新加坡够不够花~
