「頂級專才准證」是新加坡政府吸引頂尖人才的最新措施。（海峽時報）
作者 許耀泉
「36萬元的年薪足以讓一名單身男子在新加坡生活嗎？」
看到一位匿名網民的這道雷人問題後，還沒回過神來，就被另一名網民的神回復逗笑了：
「你是想炫耀你的薪水嗎？還是想讓自己還沒抵達新加坡，就成為綁匪的頭號目標？」
如果我們假設第一位網民的薪水是按12個月計算，那他每個月都有三萬新元入袋。
根據人力部數字，新加坡人的中位數月薪（包括僱主繳交的公積金）是4680新元，跟三萬元差得遠了。
為什麼偏偏提三萬元的月薪呢？
因為新加坡人力部最近推出了全新的「頂級專才准證」（Overseas Networks and Expertise Pass，簡稱 ONE Pass)，企圖吸引全球頂尖人才落戶新加坡。其中一項條件就是：申請者的月薪必須在三萬新元以上。
金融業向來是人才競爭激烈的行業之一。（海峽時報）
月薪三萬以上的工作有哪些，它們又來自哪些行業？
紅螞蟻爬了幾個人力資源公司和其他媒體的數據，整理出以下的不完整名單（排名不分先後），希望給大家一個概念：
1. 頂級高管（英文職銜一般以C開頭的首席執行員，例如執行長、財務長等）
2. 國際律師事務所合伙人
3. 金融科技公司的銷售主管
4. 頂尖法律顧問
5. 投資銀行主管
6. 科技公司（如谷歌、蘋果、微軟等）高級職員，如軟體工程師、高級行銷人員、工程主管、財務主管、人力資源高級主管等。
眼尖的蟻粉應該注意到，上面列出的這些工作，多數是管理、法律、科技和金融等領域的高管或頂級職位。這些恰好也是全球目前炙手可熱的幾個行業。
當然，人力部對「頂級專才」的定義不只是月薪三萬那麼狹隘，也並不局限於這幾個領域。
頂尖人才不僅可以傳授寶貴知識，還能提供人脈。（Pixabay）
持頂級專才准證的頂尖人才可同時創業、經營或為多家企業工作。
人力資源諮詢公司PeopleWorldwide Consulting董事經理David Leong接受《海峽時報》訪問時說，這些頂尖人才很可能是非常資深，但不願意僅為某一家公司效勞的專才，他們也可以將寶貴的知識傳授給本地人才。
從頂級專才准證的英文名稱來看，這些頂尖人才的人脈（networks）是當局看重的一點。有本事不如認對人，依然是顛撲不破的道理。
另外，在文化藝術、體育、科學與科技和學術方面有卓越成就的個人，也可以不必滿足三萬月薪的門檻。
本地足壇的一個例子，或許就是獅城水手隊（Lion City Sailors）的韓國籍前鋒金信煜。
獅城水手隊韓國籍前鋒金信煜（左）在今年2月的社區盾賽攻入兩球。（海峽時報）
金信煜曾代表韓國國家隊56次，共踢入16球，也曾兩次贏得韓國聯賽與亞洲冠軍聯賽冠軍。他在去年與獅城水手隊簽下一紙超過三百萬新元的三年合約。
頂級專才准證將於2023年1月1日開放申請，持這張准證到我國工作的專才是否真的能為我國做出特殊貢獻，我們拭目以待。
希望他們到時不會「凡爾賽」地上網詢問36萬元的年薪在新加坡夠不夠花~
