新加坡這些行業逆勢加薪40%,但8萬崗位為何無人問津?

2025年06月30日   •   5643次閱讀

新加坡就業市場最近有點」降溫」了!

根據新加坡人力部6月27日剛出爐的2025年第一季《勞動市場報告》,今年頭三個月的工作機會增長明顯變慢了。

具體來看新增就業人數只有2400人,比去年最後一個季度的7700人少了一大截。失業率也微微上漲,現在每100個居民里差不多有3個人在找工作,最搶手的工作集中在金融保險、醫療護理這些行業,不過製造業的工作機會反而變少了。

裁員方面倒沒太大變化,今年前三個月有3590人被裁。不過好消息是,被裁的人里有6成多在半年內又找到了新工作。

為應對人才爭奪戰

各行業紛紛祭出加薪大招

現在企業招人明顯更謹慎了,人力部4月至5月對8000家企業進行的調查顯示,有超過4成公司打算在7-9月招新人,21.2%的的公司考慮給員工加薪,與上一季度的21.7%基本持平。

新加坡衛生部稱,從今年7月1日開始,新加坡3萬7000名醫護人員要漲工資啦!這次漲薪幅度最高能達到7%!

具體來說包括全科醫生、藥劑師、行政人員、後勤支援人員,另外,2萬6000名護士也能漲工資,最高可以漲4%。

衛生部稱現在醫療行業競爭太激烈了,不漲工資無法留住人才。而且這還不是全部,除了這次漲薪,醫護人員每年還會根據通貨膨脹情況再加薪。醫護人員可是提供優質醫療服務的關鍵,必須好好對待。

除了醫療行業,IT行業薪資漲幅甚至達到了40%!軟體、網頁及多媒體開發人員的薪資水平顯著提升,僱主開出的月薪已達6000至12000新幣,較前年的5000至8505新幣有大幅增長。

8萬個職位空缺

多數領域需求趨軟

有意思的是,現在市場上掛著8萬多個職位沒人做,求職者與職位比例維持在1:1.64的偏緊狀態。特別是巴士司機、送貨司機這類活,主要還是靠外國工人在做。但奇怪的是,一邊是工作機會多,一邊是找工作的人也不少,這個矛盾現象說明可能很多人和空缺崗位的技能對不上號。

面對這一形勢,政府計劃在第三季度推出新的就業支持措施,重點幫助畢業生就業和協助企業優化供應鏈布局。人力部長陳詩龍強調,僱主應充分利用現有的勞動力轉型計劃提升員工技能,以增強企業應對經濟波動的韌性。建議找工作的小夥伴可以多關注金融、醫療這些還在穩定招人的行業,或者考慮提升下技能來匹配市場上的空缺職位。

人力部特別提醒,這個報告的數據是在美國加征關稅之前統計的,所以關稅對就業的影響可能要等到下一季報告才能看出來。

整體來看,雖然就業市場面臨壓力,但再就業率提升至60.6%等指標顯示市場仍保持一定活力。